抓早抓细抓实“项目年”“全面落实年”各项工作

一年之计在于春。2018年，是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年。近日，大邑县召开“全面落实年”动员大会，全面学习贯彻习近平总书记来川视察重要讲话精神和市委“全面落实年”动员大会精神，动员全县各级干部切实肩负起抓落实的职责和使命，在全县上下进一步形成“说了算、定了干，马上就干、干就干好”的良好风气和“抓落实、干到位、创一流”的浓厚氛围，推动党的十九大精神和中央、省委、市委各项决策部署在大邑全面落实。

深化对标学习。坚持把对标管理作为抓落实的重要路径，继续做好“深化、实践、创新、超越”四篇文章，推动各项工作高标准落实。完善对标管理举措，结合职能职责和行业特点，找准各自对标的关键要素和着力重点，明确具体的追赶措施，使对标先进成为全县党员干部的自觉行动。强化外部对标，围绕“六个搞清楚”，选派干部到淳安、桐庐、增城等对标城市和先进地区考察学习，解放思想，拓宽视野，进一步完善对标的目标、方法、措施，推动市委部署要求在大邑高效落实。强化内部对标，围绕产业生态圈构建、乡村振兴、社区发展治理等重点工作，定期召开县委、县政府专题会听取工作推进情况汇报，开展相应竞进拉练，部门之间、乡镇之间开展擂台比赛，相互晒进度、晒问题、晒成效，在竞相比拼中争创一流业绩。

坚持分工负责。抓落实是上下联动、环环相扣的系统工程，要按照分工负责、分线作战的思路和“一项工作、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的模式，健全完善重点工作责任分解机制，将各项目标任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人，实行清单管理、挂图作战，构建人人担责、人人尽责、全方位无缝隙抓落实的工作格局。

实施清单管理。遵循“有目标、可操作、易督查、能考核”的原则，按照“工作项目化、项目清单化和领导责任制”的要求，列出年度工作落实的任务清单、责任清单、标准清单，科学分解任务，细化工作流程，明确时限要求，把落实过程分解成每周、每旬、每月、每季度等节点，时刻跟踪工作进度和效果，促使各级干部照单履责、对单查责，把责任时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上，确保各项工作按照既定目标有序有效推进。

强化示范引领。领导带头，万事不愁。在一个地方经济社会发展的过程中，领导干部既是实践者、组织者，更是传播者、示范者，对干部群众的影响不言而喻。全县各级各部门“一把手”要充分发挥抓落实“第一推动力”作用，在落实重点工作、推进重大项目上想在前、干在先，以身作则、率先垂范，既要当好运筹帷幄的“指挥员”，积极谋划工作思路和方法，更要当好冲锋在前的“主攻手”，站在发展一线，领着大家干、干给大家看，碰到问题及时认领，遇到困难及时协调，把各自承担的工作任务全面落实到位。各分管副职要切实抓好各自分管工作的落实，切实担负责任，履职尽责，不推诿、敢担当、有作为。

加强督促检查。没有督查，就没有落实。要把督查督办工作摆在更加突出的位置，切实形成行之有效的督查督办机制。要创新督查方式，坚持定期督查与随机抽查、集中督查与跟踪检查、综合督查与专项督促、明察与暗访相结合，对上级重大决策部署、对全县重点工作、重大项目，抓住关键环节，实行流程式督查，做到工作推进到哪里，督查就跟进到哪里，全程紧逼，推动落实。

严格考核奖惩。考核是“指挥棒”，结果运用是“风向标”。要把干部抓落实的态度、抓落实的能力、抓落实的成效以及群众对落实工作的评价，纳入领导班子和领导干部考核评价体系，形成抓落实的鲜明导向。健全落实奖优罚劣的考评机制，奖励勤奋者、实干者、绩优者，惩戒问责懒、散、软的班子和干部，以严肃严格的考核问责保障工作落实。

新时代是奋斗者的时代。唯有实干，才能梦想成真。全县党员干部要不驰于空想，不鹜于虚声，真抓实干、奋发进取，加快建设“生态宜居城·创意新大邑”，努力在实现大邑新时代“三步走”战略目标上迈出更大步伐、取得更大突破、开创新的局面！（程占奎）