新时代发展需要优秀人才

“博士研究生给予项目资助和安家费，鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动”“优秀高层次人才家属在工作地就业住房给予关怀”这是近年来各地人才工作的缩影。

创新的事业呼唤创新的人才。科技是第一生产力、人才是第一资源的理念已经深入人心。把人才工作抓在手上、放在心上、扛在肩上，各级部门责无旁贷。组织部门作为人才之家，要履行好牵头抓总职责，需要在引才聚才育才用才上下一番“绣花”功夫，把各方面优秀的人才凝聚在党旗下，为当地经济社会发展提供强有力的人才保证和智力支撑。

习近平总书记指出，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。在人才工作中，围绕着“引得进”“用得上”“留得下”等方面，进行过一些探索，但成效却不一样。发挥好组织部门人才工作牵头抓总作用，要创新思维，不能就人才抓人才，“眉毛胡子一把抓”，更不能顾此失彼，“捡了西瓜丢了芝麻”，而应该统筹谋划，立足本地实际，做好人才规划，开辟人才服务“绿色通道”，让人才能够心无旁骛施展才华。

“种好梧桐树，引来凤凰栖。”做好人才工作是一门大学问，除了在“人、财、物”上加大投入外，关键是要坚持好党管人才原则，树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。同时，整合各方资源，积极开展人才关爱服务活动，加强对人才的政治引领和政治吸纳，注重密切与人才的思想联系，让人才的功效最大化，汇聚成实现加快新时代社会义建设的磅礴力量。（张冬）