时代呼唤高素质人才

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实，这是中央深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步激励广大干部新时代新担当新作为的新举措。

党的十九大以来，中央明确提出了中国社会主义建设进入了新时代，社会主要矛盾已经发生变化，经济发展向高质量发展方向转变。经济基础决定上层建筑，在经济发展方式发生转变的时期，上层建筑也将发生相应的变化，人才作为上层建筑的核心要素，对人才的要求也随之产生了变化。新时代需要人才顺应发展要求，转变发展理念，改变发展方法，发挥新作用。

这一变化其实早现端倪。前一段时间，多个城市爆发了“抢人大战”，降低人才落户的门槛，甚至给予人才相当的补贴，这种局面归根结底也是发展方式向高质量转变的结果。过去，很多城市的发展是投资拉动型，产业水平低，对人的要求是低水平的，甚至出现大学生不如搬砖的情况，这不是说大学生不如搬砖的，而是低水平的产业不需要大量的大学生，或是大量的大学生从事的是低水平的工作。现在，城市转变发展逻辑，靠产业升级和高质量产业发展，具有高素质、高水平的人才更符合产业发展需要，大学生在教育和素质上的优势凸显，能给城市发展带来更为长久、更有效益的动力和支撑，结合中国老龄化加速的现实，我认为，这就是城市抢人大战的动因。

以此观之，作为中国建设发展的引领者，在国家经济发展的转型时期，需要团结广大人民群众，发挥人民群众尤其是高素质人才的创造性、积极性、主动性，制定相应的政策措施引导促进，这就对政策制定者和执行者的素质水平提出了新的要求，不仅要有新的发展理念和方法，还要有坚持新发展的自信担当和破除万难的决心，才能与新时代同频共振，抓住机遇实现中华民族的伟大复兴。同时，《意见》中提出了容错机制，中国的发展已无前路可循，需要不断探索，人会由于认识不足出现偏差，探索的过程中会出现问题和失误，人才的成长不会一帆风顺，只要不是原则问题，实事求是，给想干事情的人才以机会，我们的事业就会越走越顺，越走越远。