聚焦“高素质”来坚持用人原则

以高素质专业化为目标，聚力推动干部队伍建设有新气象新作为。鲜明树立鼓励干部担当作为的良好用人导向——二论激励干部新时代新担当新作为。(《人民日报 》 2018年05月24日)

党的干部是党和国家事业的中坚力量。政治路线确定之后，干部就是决定因素。党的十九大提出，要“建设高素质专业化干部队伍”，为坚持正确选人用人导向、选准用顺干部、加强干部队伍建设指明了方向，提供了基本遵循。组织部门要深刻领会、准确把握党的十九大对干部队伍建设提出的新要求，坚持选准用顺培优管好干部，切实把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。组织工作要聚焦“高素质”来坚持用人原则、鲜明用人导向、匡正用人风气、落实用人标准、健全用人机制，提高选人用人科学化水平。“专业化”主要体现在两个方面：一是专业能力、二是专业精神。随着改革开放和社会主义现代化建设不断向前推进，各项工作对专业化、专门化、精细化提出了越来越高的要求。

要建设高素质的干部队伍，就要加强纪律教育，通过正反两方面引导，以双管齐下的方式，达到两条腿走路的效果。一方面，加强纪律宣传，提高纪律意识，另一方面，加强警示教育，提高威慑，营造干部自觉遵纪守法的外部环境。

要建设专业化的干部队伍，就要加强业务培训。通过邀请有经验的专家学者，分享成功的工作经验，让我们的干部少走弯路，尽快成长。要鼓励干部解放思想，大胆创新，在实践中提升工作效率，适应新的环境，做到与时俱进。

建设新时代高素质专业化的干部队伍，不是轻轻松松、一蹴而就的事情，需要经过我们锲而不舍的努力，需要我们始终把干部队伍建设抓在手中，落实到行动上，纳入各级党委议事日程，少说多做，谋划在前、行动在前，在制度建设上出实招，在培养教育上下功夫，在管好用好上见实效，旗帜鲜明为敢于担当、敢于动真碰硬的干部撑腰鼓劲，打造一支新时代为人民服务的干部队伍。(张梦蝶)