要让好干部的腰杆硬起来

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《通知》指出，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。（《人民日报》2018年05月21日01版 原标题：中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》）

新时代的改革发展，机遇和挑战并存，发展与风险共体，越前进、越发展，遇到的新情况、新问题就越多，风险也越大。不可否认，现实中，总会有一些想干事、能干事的党员干部，在工作推进中存在遭遇困难和挫折的情况。《意见》明确建立健全容错纠错机制，笔者认为，把失误错误同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，为新时代“敢想敢干”的党员干部，撑了腰杆、鼓了士气，更有利于身处逆境，但不忘初心、不改初衷，继续兢兢业业、勤勤恳恳做好工作的同志，发挥“谋事创业”的主动性。

新时代新使命新征程，“甩手掌柜”，“作壁上观”的“壁虎型干部”，终究是经不起的党和人民的考验的；“遇山开山、过河搭桥”，才能做实做好改革发展稳定的各项工作，才能担的起党的嘱托，担的起人民的众望。《意见》明确了要“完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题”。在决胜全面小康、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的号角声中，让实干者入位、让无为者失位，让“为官不为”的人真正“为官不易”，才能让更多领导干部产生勇担当的热情、谋实干的动力，让全党同志特别是各级领导干部进一步“增强忧患意识,做到居安思危、知危图安”,将昂扬的奋斗姿态保持下去，在新时代能有新担当和新作为。

“不驰于空想、不骛于虚声”，习近平总书记在2018年新年贺词中以李大钊的名言昭示了共产党人求真务实的精神、奋发有为的姿态，确立了苦干实干的主旋律、主基调。相信我们的每一名领导干部在走上工作岗位之前都是带着美好的意愿和想要为群众办好实事的激情地。《意见》思想性和含金量十足，激励广大干部见贤思齐、奋发有为、克服等要靠思想，自觉将必须承担的责任承担起来。向“太行山上的新愚公”李保国、“走到哪里，哪里就会大变样”全国优秀县委书记廖俊波、“坚持抓工作能在现场就不在会场”的谷文昌等先进典型看齐，大兴敢于担当之风，以对党和人民事业高度觉悟，以舍我其谁的担当、“功成不必在我”的胸襟和“踏石留印、抓铁有痕”的作风，创造出无愧于时代、人民和历史的成绩。（廖梦熙）