贯彻十九大人才工作新理念，建设新时代人才队伍

党的十九大着眼于决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，对人才工作提出了一系列新的重要思想、重要论断、重要举措，充分体现了我们党对人才规律的深刻把握和人才工作的高度重视，为我们做好新时期人才工作指明了方向，提供了根本遵循。

人才是重要的战略资源，是创新的主体。中国特色社会主义进入新时代，新时代呼唤新人才、新作为，人才，特别是创新人才，已经成为生产力发展的核心要素。我们要以更加有力的举措，建设新时代人才队伍。

建立人才竞争机制。建立和完善有利于适应社会主义市场经济需要，有利于人才公平竞争、脱颖而出、发挥作用、充满活力的相互协调的管理方法、制度措施。通过竞争实现人才的优胜劣汰；善于用伟大的事业来凝聚人才，坚持用崇高的精神来鼓励人才，努力用真挚的感情来关心人才，注意用适当的物质待遇来吸引人才。

坚持党管人才原则。要加强党对人才工作的统一领导，充分发挥党委（党组）总揽全局、协调各方的领导核心作用，切实履行好管宏观、管政策、管协调、管服务职责；牢固树立强烈的人才意识，坚持团结、引领、服务，做好党委（党组）联系服务专家工作，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾。要根据实际情况抓好分类指导，加强统筹协调，注意体现差别、突出特色，提高工作的针对性和精准度。

人才是强国之基，中华民族实现了从站起来到富起来、强起来的历史性飞越离不开人才的卓越贡献。新时代的发展，更加需要建设一支有担当精神、家国情怀、国际视野、创新精神的复合型人才队伍。（巴山—野鹤）