党员干部要“补好短板”促提升

党的十九大确立的新时代各项战略目标，对党员干部思想作风提出了更高要求。笔者认为，加强党员干部思想作风，要坚持问题导向，强化问题牵引，着力查找和整改思想作风建设方面存在的突出问题，引导党员干部不断锤炼与新时代新目标新部署相适应的精神境界和作风水平。

一要抓住关键，做到改有方向。要抓住领导干部这个关键，主动同特权思想和特权现象作斗争，在抓学习、讲政治、强党性、敢担当、重廉洁等方面走在前列、当好表率。完善党内政治生活配套制度，加强党内政治文化建设，规范领导班子运行机制，巩固发展良好政治生态。要抓住基层支部这个基础，不断扩大先进支部增量，整顿软弱涣散党支部，促进中间状态支部转化升级。要瞄准支部组织生活不经常、不规范等问题，突出按时保质、规范有序，认真落实支部“三会一课”；突出丰富内容、创新形式，开展好支部“固定党日”活动；突出动真碰硬、严肃紧张，开展好支部组织生活会；突出客观公正、认真负责，开展好支部民主评议党员工作；突出关心关爱、疏解矛盾，开展好支部谈心谈话；突出令行禁止、狠抓落实，严格实行请示报告制度。

二要聚焦作风，做到改有重点。要认真学习贯彻党的十九大精神和坚决纠正“四风”的部署要求，深入学习贯彻中央八项规定实施细则精神，对照中央文件中通报的“十种表现形式”，深入查找“四风”问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，持续用力抓好整治。要常态化开展“走基层”活动，推动机关党员干部到居住地社区报到参与社区服务，完善党代表定点联系、定期走访、定时接待、定约践诺“四定”联系社区、服务群众机制。全面推广“互联网+志愿服务”模式，推动组织设岗定责和党员承诺践诺相结合，提高联系服务群众的准度、力度和效度。要深入推进正风肃纪，深化拓展三项整改“回头看”，全面树立干事创业、勇争一流的新风正气。

三要健全机制，做到改有实效。要健全经常性查摆问题机制，把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径，结合民主生活会和组织生活会，全方位进行“党性体检”，通过上级点评、组织测评、同志互评，引导党员加强政治历练、提高政治能力、不断自我改进。要健全持续性整改问题机制，着力解决领导干部不作为、不愿为、不善为问题。要健全动态性评估监督机制，完善县乡村“三级问题台账”体系，畅通入账渠道、严格销账管理，确保整改责任落实、效果落地。（张杰）