服务大局 真抓实干 争做高素质专业化组工干部

党的十九大报告鲜明作出“建设高素质专业化干部队伍”的部署，为我们做好新时代党的组织工作提供了坐标系、路线图。组织部门是“管干部”的部门，组工干部是“管干部”的干部，首先要在成为高素质专业化干部上努力做表率。

一是政治素质要高。组织工作是政治工作，作为一名组工干部必须把习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治宣言，旗帜鲜明讲政治、坚决服从讲态度、步调一致讲大局。始终把不忘初心、对党忠诚、政治坚定的政治品格深入灵魂、融入血液、植入自觉，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态推进组织工作。始终坚持把思想和行动统一到习近平总书记对四川工作，对雅安抗震救灾、灾后重建、发展振兴作出的重要指示精神上来，紧紧围绕县委“1146”发展思路，为加快建设生态强县、美丽宝兴提供强有力的组织保障和人才支撑。

二是创新精神要强。创新精神是组工干部必须具备的基本素质。新时期组织工作面临许多新情况、新问题、新任务，要以解放思想为先导，把“四个全面”要求贯彻到组织工作的方方面面，敢于打破惯例做法，敢于打破惯性思维，坚持问题导向，善于跳出微观工作进行宏观思考，善于用宏观视野审视微观工作，坚持以创新精神研究新情况，解决新问题，在组织部门形成一种崇尚实干、勇于创新、拼搏赶超的干事氛围。注重把握党建工作、组织工作规律，把握干部和人才成长规律，善于在借鉴成功经验的基础上实现创新、在实践探索的过程中改革创新，学习运用和创造适应新形势新任务的专业方法，提高组织工作整体水平，推动组织工作创新发展。

三是业务能力要精。组工干部要努力成为干部人头的“活字典”，组织政策的“业务通”，切实在提升自身专业精神、专业能力、专业素养上狠下功夫。要提高政策水平，全面、系统、精准理解和把握组织工作各项政策，牢牢掌握业务知识，坚决做到执行政策不走样。要提高调查研究能力，坚持带着问题、带着课题深入基层、深入一线深入群众开展基层党组织建设、干部人才队伍建设调查研究，全面准确掌握党建工作、干部人才工作整体状况，准确分析存在的问题，切实提高综合分析研判能力。要提升知人善任的能力、选贤任能的本领。识别干部，推荐干部，是组工干部的基本功，要以专业的眼光、专业的素养去发现、挖掘干部，根据干部特点和岗位需要，提出合理配备干部的建议，用干部所能，用干部所长，用干部所愿，提高干部工作的专业水准。

四是工作作风要实。要保持严谨作风，严格遵守组织工作各项规章制度、工作流程、操作规范，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松;坚持零差错、零失误、零纰漏标准，切实按章办事、依规行事，始终谦虚谨慎、精益求精，做到“文经我手无差错、事交我办请放心”。要保持务实作风，狠抓工作落实，重实际、说实话、办实事，敢于担当。始终做到既要上接天线，精准领会上级精神，也要下接地气，了解掌握基层干部群众的所思所想，建立组工干部联系县级部门和乡镇制度，让组工干部经常性走出机关、走近基层，融入群众，服务群众。(周天群)