努力建设新时代高素质专业化社区干部队伍

进入新时代，如何按照习近平总书记提出的“建设高素质专业化的干部队伍”要求，着力锻造一支能够体现国家治理体系和治理能力现代化要求的高素质专业化社区干部队伍，是当前的一项迫切任务。党的十八大以来，社区干部作为基层政府的中坚力量，在大力推进党和国家事业的发展中，以努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益为目标，整体素质和作风建设有了明显提高。但是，仍有一些社区干部身上存在着官僚主义、形式主义、安于现状等现象，还有一些同志存在着素质不够高、专业不够强等问题。因此，我们务必从以下三方面去消除队伍中的不良现象，解决存在的问题。

提高政治水平。首先，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记的核心地位，忠诚奉行领袖思想，忠诚贯彻领袖号令。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，创新实干、勇于担当，奋力交出夺取全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的时代答卷。其次，加强对社区干部的考核。考核是导向，是管理，是关爱，也是工作成效。必须细化政治忠诚、政治立场、政治原则、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等的考核标准。要全面深入地开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大社区干部坚定理想信念，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，不断强化党性锻炼和作风建设。

提高专业水平。社区干部的专业水平提高了，才能更有效的为人民服务，解决群众的实际问题。应当有规划的开展社区干部的业务培训、不断提高广大社区干部的专业化水平，弘扬专业精神，坚持知事识人、依事择人，突出专业砥砺，准确地掌握群众各方面的情况。

提高严管水平。社区干部工作大多直接面对群众，其形象事关政府的形象，必须抓好对广大社区干部的严格管理，同时也要给予适当关爱。社区干部要严格行为规范，强化遵守纪律、法律、道德的框架下认真履职、修为。对社区干部要严管关爱并重，严管是前提，关爱是必须，两者相辅相成，缺一不可。（喵阿姨）