激励广大干部在新时代有新担当新作为

近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各级党委（党组）结合实际认真贯彻落实。这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建设高素质专业化干部队伍的一项重大举措，激励着广大党员干部在新时代实现新担当新作为。

“水不激不跃，人不激不奋”，关心爱护干部，是我们党的优良传统。此次出台的《意见》，对于充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，切实增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩，具有十分重要的意义。

毋庸讳言，勇于责任担当历来是党员干部自身应有的本色之一，尤其对于新时代的党员干部而言，更应该如此。然而，随着我们“三大攻坚战”进入啃硬骨头的阶段，许多矛盾和问题凸显出来，急需敢于担当、认真负责的干部。但与现实相违背的是，部分干部“脸好看了，话好听了，但事不办了”，奉行“宁可不干事，也要不出事”，带坏了干事创业的风气与氛围。此次《意见》的出台，鲜明的树立了重实干重实绩的用人导向，为敢干事、能干事者撑腰打气鼓劲。

同时，也应该看到，进入新时代，很多工作是前所未有的，充满了开拓性、创新性与挑战性，没有现成的道路可供借鉴，具有风险性。针对党员干部可能会出现这种担忧，《意见》提出要建立健全容错纠错机制，对干部的失误错误进行综合分析，对该容的错大胆容错，解决干部干事创业的后顾之忧。

但需要强调的是，容错纠错并不是搞纪律松懈、无原则的“一团和气”，在执行过程中，更要准确把握政策界限，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。此外，还要坚持有错必纠、有过必改，帮助干部汲取教训、改进提高，让他们放下包袱、轻装上阵。

新时代吹响了新号角，新征程中要有新担当。《意见》的出台，为广大党员干部干事创业提供了动力，增强了敢于担当、勇于负责的底气与信心。相信广大党员干部在《意见》的指引下，一定会汇集起磅礴力量，创造新业绩。