一把手要当好改革的“排头兵”

近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各级党委（党组）结合实际认真贯彻落实。《意见》还对领导干部这个“关键少数”作出要求，提出要教育引导各级领导干部作出示范表率，自觉做到“三个带头”，即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，切实以担当带动担当、以作为促进作为。击水中流，既要船行平稳，又要勇涉险滩。众多领导干部中的一把手更需时刻警醒，当好改革的“排头兵”。

一把手要筑牢思想根基，带头履职尽责。思想上松一寸，行动上就会散一尺。领导干部要始终把思想政治建设放在首位，认真践行党内政治生活准则，自觉加强党章党规学习，自觉加强政治品格锻炼，切实解决理想信念模糊动摇、党的意识淡化等方面存在的突出问题，补足精神之“钙”，培育思想之源，固牢信仰之根，自觉增强“四个意识”，积极参与各项改革实践，“一把手抓一把手”，把责任一级一级压下去，才能确保责任落实、工作落地。

一把手改进工作作风，带头担当作为。大力发扬求真务实工作作风，力克片面追求短期效应，切实把思想行动统一到各项决策部署上来，坚持抓思路、抓调研、抓推进、抓反馈。一把手在工作中要旗帜鲜明抓落实，对攻坚难度大、影响面广、同老百姓关系密切的改革任务，要亲自上手、负责到底。同时，不回避矛盾、不忽视问题、以实招谋划发展新思路，切实以担当带动担当、以作为促进作为。

一把手依法行政，带头承担责任。一把手要切实把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”。牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治观念，自觉依照宪法法律行使权力、履行职责，真正把法治精神内化于心、外化于行；要自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督，习惯于在“聚光灯”下行使权力，习惯于在“放大镜”下开展工作。《意见》建立的容错纠错机制，有利于帮助干部汲取教训、改进提高，让他们放下包袱、轻装上阵。（归心）