激励干部担当意识 开创新时代光辉业绩

近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各级党委（党组）结合实际认真贯彻落实。这是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。

新时代开启新征程，新时代期待新气象，《意见》从制度机制层面入手，突出正向激励主基调，向广大干部发出了攻坚克难、奋发作为的动员令。

党的十九大报告指出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。严管与厚爱从来都是有机统一的整体。从严管理必然要求干部担当作为，关心关爱也是从严管理的重要保障。推动新时代党的建设，需要在坚持从严管理监督干部的同时，更加重视对干部的厚爱和激励，切实做到从严管理干部推进一步，干部激励工作就跟进一步。

激励机制为干部干事创业提振鼓气。通过正向激励机制，坚持“物质粮食”和“精神粮食”并重，让“马儿跑的同时让马儿吃草”，有效解决干部干事创业内生动力不足的问题，让想干事、能干事、干成事的实干者得到褒奖、有为者得到实惠，激发干部的工作热情，提高干部的工作效能。广大干部要不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。（马林）