新时代组工干部要解决好三大问题

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，旨在激励广大干部善于担当、积极作为。当前，我们正处在决胜全面小康的关键时期，并已成功开启社会主义现代化新征程，作为新时代组工干部，有责任、有义务、有能力承接这一新的历史使命。笔者认为，在实际工作中，重点应解决好三大问题。

第一，要解决干什么的问题。一方面，要把新思想、新理论传播下去。在传播范围上，既要面向各级领导干部，又要面向广大基层，最终实现全覆盖，确保新思想、新理念落地生根。在传播内容上，要原原本本、层层深入，既要保持政治高度、体现精神内涵，又要结合地方实际，展示地方独特风貌。在传播效果上，要入情入景、入脑入心，最终达到人人有收获、人人有感悟、人人有想法。另一方面，要紧贴新发展理念，围绕地方特色谋篇布局。我们的学习既是为思想导航，也是为将来事业发展定目标、定方向，要在充分尊重和落实国家项层设计的基础上，再度精心谋划，勾画符合地方特色的发展线路图。

第二，要解决怎么干的问题。首先，要让领导干部率先干。领导干部就是干事创业的领头羊，其工作态度、思维和视野，能够决定一个地方的发展速度和效果，也关乎人民群众的切身利益。为此，要让他们身先士卒，成为地方发展的排头兵。其次，还要让基层群众跟着干。我们的工作思路再好、目标再高，若没有群众的理解和支持，必将面临前行压力。所以说，同步建成全面小康，吸收群众的智慧和力量才最关键。这就要求我们，在宣讲好新思想、新理论的同时，还要把未来发展的新思路、新目标向群众传递到位，只要群众能够心领神会，便会发自内心跟着党的事业走。

第三，要解决如何干好的问题。能否积极干事，取决于工作态度，而能不能把事情干好，则体现一种能力水平。面对新形势、新要求，能否把事情干好，或者用最简单的方式办最好大事情，若无迎接挑战、真抓实干的勇气和信心肯定不行。然而，正所谓“勤能补拙，巧以制胜”。如果我们只讲实干，却没有灵活变通，没有方法创新，恐怕又很难达到最佳效果。故而，我们只要能够立足大局、开放思维、创新实践，决胜全面建成小康社会，就一定会早日实现。（王坤）