中央这份《意见》为广大干部呐喊鼓劲

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《通知》指出，《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。受到基层干部反响热烈。

党的十九大报告强调，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。中办印发《意见》，正是进一步对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的深入贯彻落实，其目的就是进一步激励广大干部新时代新担当新作为。

干部普遍认为，干部新时代新担当新作为，需要解放思想，完善教育机制。大力加强干部思想教育，引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”不忘初心，牢记使命。面对日益复杂的新形势，在新矛盾面前，面对大是大非要敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。

干部新时代新担当新作为，需要注重实干，需要完善用人机制。坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。在选拔干部时要睁大眼睛，坚持坚持优者上、庸者下、劣者汰，政治素养和才能才干两手抓、两手硬。

干部新时代新担当新作为，需要激励鞭策，完善考核机制。适应新时代新任务新要求，完善考核评价机制，切实解决干部队伍中干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，不断完善改进考核方式方法，发挥考核对干部的激励鞭策作用。力克形式主义，官僚主义，真正提示一线奋斗干部的幸福感，获得感，给懒政，不作为的干部警醒和惩戒，强化反馈，将考核落实到位，有针对性，操作性的调动干部积极性。

干部新时代新担当新作为，需要关怀关爱，完善奋进机制。坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。完善和落实谈心谈话制度，注重围绕深化党和国家机构改革等重大任务做好思想政治工作，及时为干部释疑解惑、加油鼓劲。全体干部齐心合力，各展本领，拧成一股绳，为奋斗保驾护航。

撸起袖子加油干,始终是人在干，人在奋斗，人在筑梦，人在复兴。选好人，用好人是关键，中央进一步激励广大干部新时代新担当新作为，采取多种机制保障，完善干部队伍建设，是值得大力点赞的。（杨林梅）