求真务实，真抓实干

“忠言逆耳，良药苦口”的道理谁都懂，可真要实践起来却没那么容易，尤其是领导干部，如若习惯了“听好话”，想要听几句“真话”、喝几口“良药”就难了。

新时代要在发展过程中坚持科学发展，就需要领导干部作出科学的决策，在实践中求真务实。“求真”就是追求真理，就是透过现象把握本质的认识过程，就是以认真负责的精神、实事求是的态度、科学严谨的方法，查明事实真相、揭示客观本质、掌握变化规律。坚持求真务实的工作作风，必须在求真上下功夫。要尊重客观规律。求真的“真”，核心在于事物的规律性。要立足本地实际。求发展规律之真，必须以客观实际为依据。就是坚持一切从实际出发，不脱离实际、不主观妄断、不盲目随意。

翻检近年来落马的领导干部表现，有的盲目自信，唯我独尊，独断专行，大搞“一言堂”；有的心胸狭隘，我行我素，老虎屁股摸不得，听不得批评意见；有的做重大决策偏听偏信，简单粗暴，全凭个人意志……落马领导干部此种做派，耳朵里哪还容得下真话？又怎么能作出科学的、正确的决策？

“务实”就是把说实话、办实事、求实效作为认识和实践的主要内容，就是付诸实践、见诸行动、取得实效。坚持求真务实的工作作风，不能仅仅停留在理论上、文件上、号召上，而是要落实到具体工作中，要在“务实”上求突破。制定政策要“求实”。要坚持以实践为第一标准，凡是经过实践检验是正确的，就要坚持；凡是经过实践检验是错误的，就要改正。具体工作要“务实”。党员干部要坚持察实情、说实话、办实事、求实效，坚决反对主观主义和形式主义；要增强事业心和责任感，坚持科学的态度和求实精神，积极向上，真抓实干；要切实改进工作方式和工作方法，主动应变，从文山会海中解脱出来，多挤一点时间学习，少一点应酬，多做一些调查研究，少一些主观主义，多干一些实事，少说一些空话。总之，要把干部作风建设贯穿于抓落实的方方面面。

然而一些领导干部特别是“一把手”对于一个单位或部门的氛围、风气影响极深。单位或部门“一把手”不愿听真话，偏爱阿谀奉承那一套，干部就不会讲真话；“一把手”听不进真话，征求意见只是走过场，干部就不愿讲真话；“一把手”树“权威”耍“威风”，对忠言者“秋后算账”“穿小鞋”，干部就不敢讲真话……长此以往，误人误己，事业终将受损。在这种氛围下，听不到真话，又怎能办实事。

当然，敢于讲真话，离不开言者的刚直不阿，更离不开大环境的风清气正。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全面从严治党深入推进，党风政风明显好转。至上而下，营造讲真话、说实情的氛围，责任更多地落在了领导干部肩头。领导干部以上率下，敢于讲真话、说实情，便能起到示范带动作用；领导干部鼓励和关爱敢讲真话的同志，工作就会不断地改进提高，讲真话就会蔚成风气。相信随着讲真话的氛围愈发浓厚，领导干部能够听到更多真话，正人又正己，求真务实，真抓实干。（小彧）