“三练三能”培育“全能”青年干部，助推乡村振兴

中央一号文件中提出“实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之。”乡村振兴，说到底还是人的振兴，既是“为了人”，更得“依靠人”。以“三练三能”培育敢做事、能做事、会做事的新时代青年干部，助推乡村振兴。

练政策水平，站起来能讲。政策熟才能底气足，底气足才能群众服。通过每周在微信群里面实行打卡式学习、每月开展一次集体学习与讨论、每两月开展一次理论知识评比活动、每季度开展一次演讲比赛等方式积累理论知识，提高“讲话”水平。青年人做事不仅要有冲劲，更要有学劲，才能避免能力不足的危险。

练文字水平，坐下来能写。新时代青年干部，不仅要底气足，笔杆子也要硬。常规工作要保障，亮点工作要提炼，先进经验要分享。通过每周一篇信息写作、每月一篇专题文章、每半年一次分组调研活动，全面提升文字写作水平，既是总结工作、推广先进，也是在避免思想懈怠的危险。

练执行水平，走出去能干。一分部署、九分落实。如不能沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。通过每月一次活动策划、每季度一次考核提升青年干部执行水平。基层干部直面群众，是政策的执行者、落实者，要坚定信念、团结群众、凝聚同事，才能将各项部署执行到位、落到实处，也能避免脱离群众带来的危险。

乡村振兴是时代赋予青年干部的历史机遇，青年干部作为小康社会的主力军，应当矢志不渝、大步向前，勇做时代弄潮儿，不懈奋斗写华章!