严管厚爱出百姓的好干部

党的十九大报告强调：坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。强调好干部是选出来的，更是管出来的。要坚持严管厚爱，让干部在激励和约束中成就事业。以严管来彰显厚爱，把纪律规矩挺在前面，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，早打“预防针”、常敲“警示钟”。

党组织和广大党员干部是一支人民的队伍，始终秉持以人民为中心的服务理念，干部队伍的信念和素养关系到个人的工作态度，直接反应在工作业绩上，最终落到老百姓的切身利益上。树立正确的信念，牢记初心和使命，是一位合格的干部基本的要求，只有不忘来时路，才能行的端，走的远。纵观最近几年的违法违纪问题，实属信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、责任淡化、不讲规矩造成逾越鸿沟、跨了红线，铤而走险。当前，党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。

十九大精神研讨班开班式上指出，“要把我们党建设好，从信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬五个方面对中央委员会成员和省部级主要领导干部提出了明确要求”。干部队伍的建设更是要坚持“五个过硬”，必须保持坚强的政治定力，坚持问题导向，拿出“咬定青山不放松”的执着韧劲和“越是艰难越向前”的使命担当，以全面从严治党的实际成效为各项事业提供坚强保证。通过建立报告和查核领导干部个人有关事项制度，加强日常管理监督、注重抓早抓小，织密制度笼子、防止带病提拔，开展专项整治、解决突出问题等一系列举措，打造忠诚干净担当的“中坚力量”。让干部在激励和约束中成就事业，实践运用好监督执纪“四种形态”，注重政治上的关心爱护。把纪律挺在前面，坚持标本兼治，夺取反腐败斗争压倒性胜利，持续保持惩治腐败高压态势，持续巩固发展良好政治生态。(文易)