调研是个技术活儿

以“大调研”把脉问诊，多到困难大、矛盾多的地方去，多到情况复杂、意见集中的地方去，多到自然条件差、工作基础弱的地方去，全面掌握情况，拿到第一手材料，加强综合研究，形成正确结论。（4月16日，四川日报第1版，原标题：推动治蜀兴川再上新台阶的重大举措）

基层调研是做好领导工作的一项基本功，便于从群众中汲取智慧与力量,掌握基层真实情况，掌握第一手资料，作出科学决策，少走弯路错路，是关系党和人民事业得失成败的大问题。说白了，只有挪得动“屁股”，才能转得起“脑袋”。好处虽多，但还得“身入”“心至”才能取得实效。

深入调查研究关键在于做好走访交流。基层走访调研如果仅仅满足于听一听、记一记，报个名、签个到，问题无关痛痒，话题不能深入，很容易变成“人口普查”。事实上，与群众交流也是个技术活。首先，态度要诚恳、要谦虚，切忌自以为是；其次，话语要得体，要讲大白话，大实话，语言要接地气，切忌打官腔，说套话，要善于启发和引导群众把实情讲出来、把诉求表达出来，要听取各方面的情况反映，好的要听，坏的也要听，“兼听则明，偏听则暗”，只有好坏兼听，好坏典型都掌握，才能全面真实地掌握情况深入发现问题；最后，有些事情不妨打破砂锅问到底，对于群众反映的重要问题，要问清楚、问明白，便于后续的解决和落实。

调研是个技术活儿，要察得实情、求得实效，必须有一股子钻劲，不能浅尝辄止、浮于表面。比如，有的领导干部去调研，只会“调取”，不会“调查”。有的领导干部只会“研读”信息，不会“研判”问题。就是说获取数据信息后，不进行分析判断、对比甄别，仅做简单摘录、机械整合，其作用也就与一般“人工智能”相仿，这样形成的调研报告价值堪忧，据此决策极易漏洞百出，甚至造成失误。真正的调研应当做全方位、深层次的“研判”，调研者要充分发挥主观能动性去洞察问题、处理信息、深思熟虑，在决策中还要体现人文关怀，探究合理合法又带有温度的解决之道。

调研，就是为了发现真问题、听到真心话。发现看到的是盆景而非实景，看到的是“魔术”伪装而不是真实情况，就要敢于批评、敢于问责。如果任其欺瞒、糊弄，怕揭穿了面子上过不去，更会助长地方弄虚作假风气。应当承认，基层干部也有报喜不报忧、好讲成绩不愿讲问题的情况，有些人即便讲问题也是奔着项目资金而来。但越是这样，我们调研就越要树立正确导向，定好多谈问题少谈成绩的基调，鼓励揭短亮丑，反对作假作秀，才能保证调研的实效。不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场，点对点、面对面、心贴心。如此众多的省主要领导，如此贴着身子私服暗访式的摸实情、查问题、议对策，值得称道。与那种听听汇报、看看材料、走马观花蜻蜓点水式的调研方式相比，形成了鲜明的反差。

调查研究是方法，是作风，是科学，调查研究隔层纸，政策执行就隔座山。改进工作作风、克服官僚主义和形式主义，提高工作的质量，从改变调查研究的方式方法入手，是一个很好的切口。