“专业精神”让党员干部紧跟时代节拍

一流的业绩，需要一流的干部，“专业精神”是打造一流干部的基础。打造专业化的干部队伍，提升专业能力、专业精神，才能更好地引领党员干部扛起敢于担当、破难攻坚、实现梦想的历史使命。

社会的发展需要“专业精神”。在如今信息科技时代，知识处于爆炸式增长，而我国经济发展进入新常态，对领导干部的专业素养要求越来越高。打铁必须自身硬，这不仅是自我要求，更是时代和人民的需要。面对经济社会的发展要求，领导干部需要拥有专业能力、专业精神，然后才能用专业的方法来破解难题。术业有专攻，专业的技能才能有效对接并破解发展难题。

队伍建设需要“专业精神”。建设高素质专业化的干部队伍，根本在选好人、用好人。习近平总书记曾指出，让想干事、能干事、干成事的人脱颖而出。强化专业化素质，有利于打破不同身份干部的交流壁垒，让基层干部跨部门跨领域交流真正活起来。突出专业化用人导向，把每个干部放到最恰当的岗位，真正做到知事识人、依事择人、人岗相适，从而使在任何工作岗位的行家里手都有展现自己才能的机会。

民生的需求需要“专业精神”。面对群众的需求多样化，领导干部只有提高自己的专业化素养，提升自己的业务能力，成为复合型人才。术业有专攻，复合型党政领导干部要紧紧围绕全面建成小康社会、实现民族复兴的宏伟目标，立足本职岗位，围绕民生需求，从为人民服务出发，以解决民生问题为落脚点，从而切实提高专业素养和履职能力，培养专业能力和专业精神，才能做行家里手。（宋海兵）