把“工作留痕”归纳概括也出成绩？

湖北某市统一印制《工作手册》，取代过去不同部门印制的《工作日志》《工作纪实》等4个本子。市委负责人说：少点虚头巴脑的东西，多去干事创业，精简小小笔记本只是开始。（4月8日 人民网）

工作纪实是工作成效的反映，“工作留痕”应当实事求是地描述工作。但是，有的地方、单位工作干得一般，把平时的“工作留痕”归纳概括、总结提炼、引申论述，文字再优美一些、语言再精到一些，再加上恰当的修辞，于是乎就有了“显著”的工作成绩，有了“原创性”的工作经验，有了“一大把”的典型事例，单从材料上看，材料不仅出成绩，也出典型、还出政绩。

为什么会“工作留痕”归纳归纳会出成绩呢？其实，根子还是在上级。正如习近平总书记指出的，“基层的形式主义，根源不在下面，而在上行下效”。上级如果能少一些“官老爷”，多深入到基层，亲自看一看，多问一问群众，想必下级基层也不会只做表面功夫，不重实干靠糊弄的情况。

形式主义是求真务实的天敌，说得再完美，不干都是空的，上面千条线，下面一根针，基层工作不是纸上谈兵，容不得半点虚假。2017年8月9日，武汉市委常委、组织部部长杨汉军因公牺牲。他生前常说，“要把官做淡，把事做精，把人做大” 。杨汉军始终将为人民服务作为根本使命，把群众获得感当作检验工作成效的重要标准。有次走访告辞时，他对87岁的孤寡老人郭桂荣说：“就把我当成您的儿子。”平凡的话语却震撼了老人的心。他常说：“官当得再大，终有一天要退下来。回首往事，最令人欣慰的不是当年有多大权力，而是你为党和人民干了几件实事。”干部好不好，工作实不实，有一条重要标准，就是群众拿不拿你当贴心人。

近年来，随着各部门的监督检查工作力度的不断加大，“痕迹”管理工作已成为必检项。为了应付各级各部门的检查，大部分人都会花大量的时间来完成这些工作痕迹资料，从而大大降低了工作效率。还有一部分人不管事情做没做，先设法完成“痕迹资料”再说，看似忙忙碌碌，其实都是在做“表”面文章。尤其在最基层的一些社区工作中，帮扶干部为了证明自己入户开展过帮扶工作，为了留下工作痕迹，每次入户都不是独自一人，而是一组人一群人，握个手、拍个照，这样的“工作痕迹”到底是不是一种作风问题，值得我们深思？长期以往，不仅挫伤真抓实干的积极性，而且助长弄虚作假、虚报浮夸之风。