“迎检办公室”的背后，需要解决的是工作机制

最近，有媒体曝光了某社区的一间特殊“办公室”；短短4年，竟被区里不同部门前后装修3次，每次花费十几万，可装修好挂上牌后，却又基本闲置。下这么大力气做无用功，何苦这般瞎折腾？（4月18日，新华网）

一间特殊“办公室”就是一面迎接检查的专用办公室，只有在检查人员来的时候才打开，这简直就是为了检查而准备的一种“私人定制”。民政局检查，就摆放一些救助物资，打造成“慈善超市”；人社局督导，就招呼几个家政公司来“开业”；司法局检查，再组织一些法律志愿者站台……还有诸如计生宣传服务工作站、未成年人心理健康教育室等等，平时几乎从不启用，大多都是领导来了做做样子，媒体采访摆摆阵势。

不可否认，这样“耍花枪”式的糊弄、应付检查的“面子工程”，是典型的形式主义，违背了党的实事求是的思想路线，助长官僚主义和弄虚作假的歪风，脱离实际，让党与群众的距离渐行渐远。但是这种形式主义的背后，反映出不仅仅是基层的工作作风问题，更多的是现在至上而下的工作机制问题。

基层工作本来就特别繁琐复杂，各级党委政府的各项决策部署全部都需要在基层落实，民政、人社、司法、组织、宣传、纪检等等部门的具体工作都要涉及到基层，上级的“千条线”，全部落到基层的这跟“针”上面，每一项工作都的落实都有具体明确的要求，开会、研究、部署、落实、留痕，每一项工作都会有隔三差五的检查考核，这个检查不过关要扣分，那个检查不过关要追责，即使基层工作者常态化的“白加黑”“5+2”无休止的工作，仍然是疲于应付，心力交瘁，在这种环境下，还能有多少精力去思考去谋划，认认真真的将工作落到实处呢？

党的十八大以来，全国上下坚持全面从严治党，党风廉政建设不断深化，干部工作作风迅速扭转，党群关系不断密切，这种“迎检办公室”行为必须进行严肃的惩治。但是我们更要思考的是，如何改变现有的一些不好的工作机制，让基层工作能聚焦中心，释放精力，用心谋划，切切实实的把重要工作落地，为广大群众谋取实实在在的利益。（作者：辗转成歌）