为官者应有所为

从五年前的“另类老虎”童名谦案，到今日的甘肃折大公路事件，出现了为官不易的论调，暗生了为官不敢为，不肯为，不会为的现象。

为官者应有所作为，是历史性的选择，更是现实性的需要。党的宗旨是为人民服务，而公务人员作为党的决策执行者，为人民服务的实践者，真正要有所作为才可以实现为人民服务的“初心”；当前，我国又正处于全面建成小康社会的决胜阶段，全面深化改革，攻坚克难的重要时期，中国特色社会主义进入新时代的关键时期，更是要求全党同志要不僵化，不停滞，能够在其位，谋其职。

只有将“不忘初心，牢记使命”内化于心，为官者才“愿”为。尸位素餐，为官不为本身也是一种“隐性腐败”。其根本原因是思想上出了问题，精神上“缺钙”，对于党的观念淡薄，宗旨意识缺失。问渠那得清如许，为有源头活水来。要杜绝为官不为的不正风气的蔓延，需要加强对党员干部的思想政治教育，引导党员干部树立愿意作为的自觉意识和积极的精神，时刻以好干部的五条标准自我反省，认识和提高。

提高业务能力和知识水平，保证为官者在位“能”为。在位有所为不仅要树立大局意识和服务意识，也要不断提升自身的能力水平。那么为官者，不仅要要充分了解国内国际形势，也要深入基层，问民所需，知民所求，真心实意的为人民服务。

完善制度法规和容错机制，使为官者“必”为也“敢”为。反腐重拳之下，诸多官员不敢吃拿卡要，但也出现了多做多错，少做少错，不做不错的思想，担心做错而导致自己锒铛入狱，使很多官员在其位却不敢有所作为。这样的现象之所以可以滋生进而蔓延，与法制的不够健全有很大关系。思想是行为的先导，制度是行为的保障，因此要切实做到权为民所用，纪委监察要加大执法监督力度，对于不为者坚决问责，追查到底。同时也要保证容错纠错机制的建立健全，激励为官者勇于担当，积极为民，有所作为。完善法制法规和容错纠错机制，二者相辅相成，势必促使为官者在位“必”为且“敢为。”

为官避事平生耻，为官者应当保证思想的先进性，同时要提高自己的能力，这是个体的内外兼修。而对于整个政治环境而言，为官者自我锻造和外部监督是整个官场的内外共治。如此为官者才能一草一木晓百姓利益，一言一行勿忘党的宗旨。（管鸿夏）