基层工作要重“实”避“虚”

近日，在基层群众中流传这样一副对联：“你开会来我开会，你发文来我发文，横批：谁来落实?”一个仅有430多户村民的贫困村，村里一些日常工作安排都制定了专门方案。那些大大小小的通知，都要以红头文件形式下发给各村民小组。原本召集村民小组长开个会，几分钟就能安排妥当的事，却为制定、修改文件花费了两天时间，简直让人哭笑不得。连篇累牍的文件像雪花般在各部门间飘来散去，究竟有多少真正落到实处？

平心而论，基层工作千头万绪，工作方面的“指导”也好、“留痕”也好都是必要的。但凡事过犹不及，如果陷入文来文往，几句大白话就能说清楚的事非要写万八千字云山雾罩的“虚”字，显然就成了形式主义。

工作需要考核，但简单机械“唯痕为准”，事情就变了味。不少基层干部怕被问责，便琢磨出一套应对技巧：事情干没干不重要，发了文件、留下痕迹，就有了“免罪金牌”。长此以往，不仅助长了基层工作“纸来纸去”的歪风，也让少数干部把“材料空转”当成政绩。一些干部说起开展了哪些工作，张口闭口都是制定了多少文件、出台了多少“办法”。但只要问及具体工作，就搔首挠耳、一无所知。

要破解这种华而不实的形式主义，关键还是从扭转绩效考核标准“实”字着眼。对于上级来说，考核基层工作是否做到位，除了看材料全不全、文件厚不厚，更需要去一线亲自看看“实”绩。多蹲田间地头，多坐农家炕头，多聊百姓家常，从柴米油盐中看成效比翻二手材料更可靠。对于基层工作者来说，要在倾听民意中寻求“药方”，把群众口碑作为政绩指标，文件材料从实、从简，可发可不发的不要再发，这才是干事的样子。要改进工作作风，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。群众的眼睛是雪亮的。党员干部做了什么，群众看得最清楚、最有发言权。  

目前扶贫工作已经到了攻坚拔寨的关键期，面对脱贫攻坚的艰巨任务，各级基层干部要想真办法、出实招，而不是耍嘴上功夫或文山会海，要把主要精力放在落实帮扶项目和措施上，聚焦到基本公共服务均等上，切实做到精细工作、精确滴灌，确保贫攻坚工作取得实实在在的成效。各级、各部门务必压实责任，齐心协力，心往一处想、劲往一处使，在基层工作特别是在脱贫路上少些“虚功”、多些“实绩”，只有这样，才能真正兑现“小康路上一个都不能少”的庄严承诺！（我心依旧）