青年干部在基层锻炼中成长

为深入贯彻落实党的十九大关于坚决打赢脱贫攻坚战的要求，近日，中央组织部聚焦脱贫攻坚，选派了283名干部到西部地区、老工业基地和革命老区挂职锻炼。（中国组织人事报，2018年04月18日。）

这一则报道使笔者不经想到了之前阅读过的《习近平的七年知青岁月》一书，该书讲的是习近平总书记年轻时在梁家河的七年知青岁月，一名在时代背景下被所有人都认为是没有前途的“黑帮子弟”深深扎根基层，怀揣着为人民办好事办实事的初心，一步一个脚印苦干实干，一步步成长为带领梁家河百姓过上好日子的党支部书记，并得到群众的一致认可和好评。正因为有了那七年的基层历练，使得习近平总书记更懂得基层和人民，更懂得百姓疾苦，最终成为了一名心怀天下，时刻将老百姓放在心中的好书记。

基层培养青年干部的主要途径，也是储备优秀年轻干部的现实需要，把年轻干部沉到基层去做一些实际的工作，了解基层的真实情况和处理一些具体问题，对于年轻干部的成长具有十分重要的意义。反之，将年轻干部选派到基层，为基层带去先进的、灵活的、创新的工作经验，又能比较实际的，有针对性的为基层工作注入新鲜的工作血液，这是一种双赢的局面。

作为青年干部要带着责任、带着感情真正沉到基层，才能了解基层的真实情况，才能在各种错中复杂的关系中成长，才能真正懂得群众所需所求，才能真正为群众办好事、办实事，想群众所想，谋群众所谋，才能在今后的岗位上更好的为人民服务。（作者：廖燕）