要关心关爱基层干部

党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉在基层。支持基层干部、爱护基层干部，他们工作才会有劲，心里觉得暖，改革发展道路就会走得更稳、更好。（4月3日，人民日报第17版，原标题：严管厚爱，为担当者撑腰鼓劲）

关心爱护基层干部领导要高度重视，特别是党政主要负责同志要负总责、亲自抓。要带头挂钩联系优秀基层干部，走访慰问，真正沉下去与基层干部面对面谈心、心贴心交流，积极帮助基层干部排忧解难，在全社会营造关心关爱基层干部的浓厚氛围，要从细处、实处着手，重在解决问题。要深入开展调查研究，清楚基层干部想什么、要什么，有什么问题需要解决，又善于从基层寻找解决问题的办法。要坚持问题导向，认真做好规范化、具体化、精细化工作，确保每项政策措施都能落地见效。要注重探索创新、总结提升，把实践中的一些好经验好做法固化为制度机制，使关心关爱基层干部成为一种工作常态。

关爱基层干部要落到实处，要成为一种常态，而不能是纸上谈兵。部门领导具有示范带头作用。所以领导一定要带头关爱基层干部。领导干部要为基层干部排忧解难，无论在工作上还是生活中，一定要积极为基层干部解决好问题。

关爱基层干部一定要制度化，不能是一阵风。有了制度，就能把关爱基层干部变成一种工作的常态。要注重选拔基层干部，加大干部人事制度改革力度，切实关心基层干部的成长，不断总结关爱基层干部的好经验好方法。不断探索行之有效的新制度，细化方案的内容和标准，形成可操作性强的关爱基层干部的有效措施。

关爱基层干部要要满怀感情地去实践。要深入研究基层干部遇到的实际困难，要围绕基层干部的日常生活，设身处地地为基层干部着想，激发基层干部工作的活力，改善基层干部工作的环境。

着眼党和人民的事业发展大局，把关心关爱基层干部摆在重要位置，持续用力、精准发力，引导广大基层干部提升干事创业精气神，凝聚推动发展正能量，为决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。（江如）