乡村振兴的“千斤重担”需“万人齐挑”

一幢幢新居、一片片产业、一张张笑脸……，基层工作的这几年，见证了诸多百姓从脱贫到奔康、许多家庭从支离到圆满、很多村子从落后到腾飞的蜕变，这得益于总书记对中国的农业、农村、农民一直念兹在兹，无日或忘，得益于党中央关于农业农村工作的系列战略部署。

“中国要强，农业必须强；中国要美，农村必须美；中国要富，农民必须富”,党的十九大报告首次提出实施乡村振兴战略，中央一号文件确定了乡村振兴战略的目标任务，即到2020年，制度框架和政策体系基本形成；到2035年，农业农村现代化基本实现；到2050年，实现乡村全面振兴，农业强、农村美、农民富全面实现。如何走好、走准、走稳“七个之路”？如何加快补齐农业农村短板？如何如何加快农业现代化步伐？这都是摆在实施乡村振兴战略面前的难题。

乡村振兴绝不是一句口号，从来都不是在会上高调表决心、签个《目标责任书》那样简单。一个单位、一个企业、一个区域、一个国家，要发展必然需要一定的资金、技术、管理、人才。农村也是，政府要做的就是探索建立乡村振兴的人才支撑、资金支持、产权制度、组织制度等保障体系。尤其对于在乡村一线战斗的党员干部来说，更要摒弃空谈的“假把式”，练就实干的“真功夫”，紧紧抓住这个大有可为的新时代，乘势而上，扬帆远行，以“时不我待、只争朝夕”的精神和干劲，扑下身子真抓实干。

上述资源如果光靠政府和各级党员干部的投入，乡村振兴恐怕难以实现，有了要素保障，还离不开多方社会力量的支持与投入，离不开人才支撑。“政以才治，业以才兴”，2018年中央一号文件提出，“畅通智力、技术、管理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之”。并着重点了八个群体：“建立有效激励机制，以乡情乡愁为纽带，吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业。”这些都是乡村振兴急需的人才领域，人才振兴为乡村振兴凝聚广大合力。

除此之外，不容忽视的是农民是实施乡村振兴战略的主体。推进乡村振兴，是为了农民，也要依靠农民。乡村振兴干什么，怎么干，政府可以引导和支持，但不能代替农民决策，更不能违背农民意愿搞强迫命令，只有充分调动他们的积极性创造性，共同参与描绘美丽乡村画卷，才能真正留得住乡愁，实现真正的乡村振兴。

新时代乡村振兴的号角已经吹响，“三农”发展的新画卷正迤逦展开。“众人拾柴火焰高”，只有凝聚各方力量参与这一伟大的时代工程，通过乡村振兴的合力，才能推动产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好愿景早日实现。