敢作为能担当应是党员干部的标签

敢作为能担当是领导干部必备的品格和素质。古人说“为官避事平生耻”，说的是敢作为能担当。又说“任其职，尽其责;在其位，谋其政”，说的也是敢作为能担当。敢作为能担当，是忠诚履责，尽心尽责，勇于担责，是驰而不息的状态，是坐言起行的精神。敢作为能担当，是共产党人的鲜明品格，是焦裕禄式好干部的时代责任；敢作为能担当，是领导干部的基本素养，是领导干部的立身之本、行为之基、为政之要。

面对发展的新形势、新任务、新要求，客观审视一些党员干部，无论是在思想观念、精神状态上，还是在工作作风、干事能力上，还存在诸多短板。敢作为能担当意识不强，既不善于发现机遇，更不善于创造机遇，一些党员干部满足于眼前的成绩，因此产生了船到码头车到站的松劲情绪，表现出因循守旧、固步自封，改革创新意识不强；满足现状、不思进取，抢抓机遇的自觉性弱化；畏首畏尾、不敢担当，甚至不作为，信奉只要不出事、宁愿不做事，多一事不如少一事、不求有功但求无过， 推、拖、磨、绕的不好现象。

为此，在新的发展时期应当大力弘扬敢作为能担当精神。把敢作为能担当的精神落实到具体工作和发展实践中，紧紧围绕解决总开关问题，强化党员干部教育学习，培养高素质专业化干部队伍，教育引导广大干部跳出老框框、抛弃旧观念，树立正确的政绩观、机遇观，让解放思想、开拓创新成为广大干部的一种境界修养、一种精神品质、一种自觉行动。实施干部能力提升工程，重视一线培养，加强实践锻炼，切实解决广大干部推进发展素质不够，不会作为;能力不足，不善担当的问题，以独具特色的敢作为能担当文化，最大限度地激发广大党员干部干事创业、创先争优的激情。要特别注重从履行岗位职责、推动项目建设、完成急难任务、关键时刻表现等方面培育和使用干部，鲜明信念坚定、政治可靠，思想解放、敢闯新路，脚踏实地、埋头苦干，勤奋敬业、甘于奉献，品德高尚、清正廉洁的选人用人导向，着力打造一支敢作为能担当的党员干部队伍。持续强化正风肃纪，不断加大治庸、治懒、治散、治软力度，强力整治工作不在状态等正风肃纪问题，营造查作风、抓作风、比作风、强作风的浓厚氛围，努力以作风建设的新成效凝聚起加速经济腾飞的强大力量。