选人用人 政治标准为先

近日，针对领导干部政治标准考准考实难、考深考细难、定性定量难等普遍性难题，省委组织部研究出台《突出政治标准加强干部考察实施办法》，明确把政治标准放在首位，着力改进考察工作的理念思路、程序步骤、方式方法，努力做到可量化、可操作、可遵循。（新闻来源：四川日报）

习近平总书记在十九大报告中指出：“党的干部是党和国家事业的中坚力量。” 党员干部作为社会主义事业发展的基石，其素质和能力直接关系到国家根基的稳固程度。把政治标准摆在首位,这是我们党选拔干部历来所坚持的。突出政治标准，既是选拔任用干部必须坚持的首要标准，也是对每一名党员干部的基本要求、首要要求。

旗帜鲜明讲政治是党的干部最基本，也是最核心的要素。我们党历来把政治标准作为选人用人的首要标准。讲政治是具体的，而不是抽象的。四川省将政治标准这个“大概念”，落实成为考核干部时的“微操作”，把功夫下在平时，把触角拓展到实践一线，利用年度考核指标加以印证，使干部政治素质一目了然，评价更加准确全面。

突出政治标准选拔干部，前提和基础是政治表现、关键在于敢担当、还要看政治能力是否过硬。要把“听其言”和“观其行”结合起来，多方印证、全面掌握干部的真实表现，观察干部对重大问题的思考以看其见识见解，观察干部对群众的感情以看其禀性情怀，观察干部对待名利的态度以看其境界格局，观察干部的为人处世方式以看其道德品质，观察干部处理复杂问题的能力以看其综合素质，从中考察识别其政治品德和政治素养；担当是一种责任，更是一种能力。习近平总书记说：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。敢于担当是党的优良传统，是党员干部职责所系、使命所在，是基本的政治品格和素质要求；习近平总书记明确指出，政治能力就是把握方向、把握大局、把握全局的能力，就是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。党组织选拔任用干部，首先看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定，说到底就是看政治能力强不强。

强化突出政治标准选拔干部，就是要贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的十九大对干部队伍建设提出的新要求，用《关于新形势下党内政治生活的若干准则》来衡量，从政治忠诚，政治定力，政治担当，政治能力，政治自律五个方面考察干部的综合能力。给新时代干部队伍建设指明方向。