把政治标准放在选人用人第一位

近日，针对领导干部政治标准考准考实难、考深考细难、定性定量难等普遍性难题，四川省委组织部研究出台《突出政治标准加强干部考察实施办法》，明确把政治标准放在首位，着力改进考察工作的理念思路、程序步骤、方式方法，

努力做到可量化、可操作、可遵循。笔者认为，坚持把政治标准放在选人用人第一位，突出考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，严把选人用人政治关口，为新时期开展干部工作提供了根本遵循，也对广大党员干部“自身硬”提出了基本要求。

坚持政治标准是我党选人用人的优良传统。党在不同时期对选拔干部的标准都是一样的，始终把政治标准摆在首位。要坚持德才兼备、以德为先，坚决防止和纠正重才轻德现象。新时期好干部标准和忠诚干净担当等要求，归结起来就是干部首先要在政治上达标，选人用人首先要看政治素质。突出政治标准，这既是选拔任用干部必须坚持的首要标准，也是对每一名党员干部的基本要求，需要不折不扣落实到干部选用工作中，落实到对自身的要求和行动上。当前，中国特色社会主义已经进入了新时代，更需要建设一支政治过硬、堪当重任的优秀干部队伍。因此，必须抓好选人用人这个源头和风向标，严把政治标准，真正把党和人民需要的好干部选出来、用起来。

突出政治标准选人用人，关键是要抓住干部考察考核这一选准用好干部的基础和关键。《实施办法》注重对拟提拔对象政治表现情况的民主测评，明确将强化考察结果的综合研判、评估运用，严把选人用人政治关口。通过多渠道、多层次、多侧面了解干部，走进干部的工作圈、生活圈、社交圈。经常性、近距离、有原则地接触干部，把“听其言”和“观其行”结合起来，全方位、多角度、立体式考察识别干部。《实施办法》还规定，专项测评政治表现，“好”和“较好”合计低于60%，或“差”高于15%，不得作为考察对象。

各级党组织要始终把坚持政治标准放在选人用人第一位，强化领导和把关作用，坚持正确用人导向，把政治标准贯彻到选拔任用干部中。广大党员干部更要把政治上过硬作为第一要求，努力成让党放心、群众满意、时代需要的好干部。