问题整改不可打折

近日，人民日报发表一篇社论《有了好作风，才能修好扶贫路（一线视角）》。文章紧抓“甘肃折达公路考勒隧道段偷工减料”事件，指出在问题整改过程中，某些干部还是抱着“能推则推”、“敷衍塞责”等侥幸心理。可以说，阳奉阴违式的整改已成为新时代“最给力”的四风新表现。（人民日报，4月3日）

随着国家法治体系不断完善，深化“从严治党”纵横推进，以调研、巡视、检查等方式来“发现问题、解决问题”俨然成为干部们“刮骨疗伤”的一记良药。但近些年来，某些干部表面一套、背后一套，对发现的问题，认识不到位、整改不彻底，蛰伏的“新四风”孢体已慢慢在生根、发芽。

如何让干部们打心眼里“真整改”，仅仅“形成震慑”，似乎只能治标，离治本还相距甚远。笔者以为，可以配几幅“好膏药”，好好拔一下这渗进干部们骨头里的“瘤毒”。一是建立领导主责问责体系。很多问题，领导不重视、不作为是其做大的根本原因。按照“只抓大、不抓小”的原则，根据问题大小、整改效果，严格控制问责范围，从乡镇副科到国家级领导，分门别类建立“领导问责第一人”机制，谨防工作人员、零时工“背锅式”、“面子式”整改。二是常态化开展“回头看”行动。整改的效果好不好？不能只停留在汇报材料上。如果仅仅通过社会力量来“曝光”，这对我们的监察体系无疑就是一记“耳光”。结合监察委成立契机，组建不同领域、不同层次“回头看”巡查队伍，突出对干部履职能力考察，让“打了折的整改”无处藏身。三是拓宽问题复查范围。对需要整改的问题，干部有没有作为？有没有真去整改？或许最有发言权的就是群众。要切实出台一系列制度，对需要整改问题复查，不应该一以贯之的听报告、看点位，复查组要真正从“小轿车里下来”，到村里面、街道中、老百姓家里去，问一问他们对整改的感受、听一听他们对干部履职的评价。(唐明)