以钉钉子精神解决“四风”问题

习近平总书记多次强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。“四风”问题是全党上下干事创业的顽疾，是制约党的事业发展进步的障碍，必须扎扎实实整改，持之以恒纠正。

解决“四风”，重点在“关键少数”。俗话说，要想火车跑得快，全靠车头带。领导干部作为一个机关、一个单位、一个企业的管理者，不仅决定着上级部门决策制度的执行情况，影响整体工作的运转效率，更是下属职工、员工效仿的对象，可以这么说，领导成员干事实在，则队伍士气高、团队意识浓、办事高效，相反，若领导人员对工作敷衍了事、走过场，会议强调多、行动落实少，则队伍一盘散沙，你望我，我推你，带来的结果可想而知，工作非但无新意，甚至止步不前。因此，纠正“四风”，只要领导干部这个“关键少数”抓好了，就能起到事半功倍的效果。

解决“四风”，基础在“注重实效”。“四风”之首乃“形式主义”，只要解决了形式主义，官僚主义、享乐主义、奢靡之风都能够迎刃而解。当前，许多干部职工图虚名、务虚功、闭门造车、照搬照抄，以会议的形式贯彻上级部署，以补笔记的方法代替工作落实，以虚构材料的途径解决下基层不到位的问题，总以工作繁忙为由，把该落实的事项简单化，却把多余的时间用在了吃饭喝酒、休闲娱乐上，结果是政策执行力度大打折扣，问题没有得到根本性解决，群众利益得不到保障。只有踏踏实实做人，实实在在谋事，才能从根本上纠正“四风”。

解决“四风”，关键在“从严从实”。任何规章的执行、政策的落实，都离不开严格的督查问责。“八项规定”出台后，党中央派出一批又一批巡查组，对各地落实情况进行不间断的审查，查处了无数个领导干部，到现在，文风会风明显好转，财务管理更加规范。反对“四风”，仅制定方案不落地落实只会让上级的方针石沉大海，只打雷不下雨只会使基层干部更加肆无忌惮，顶风违纪现象难以遏制。只有时刻保持严打违规违纪的高压态势，才能营造风清气正的工作环境，确保广大干部职工严格、依法、依规办事，远离高压线。

纠正“四风”不是一朝一夕，不能一蹴而就，只有坚定不移地推进作风建设，全面从严治党，才能取得新进步，铺开新道路，唱响新乐曲。（王坤）