建设更加具有“公信力”的政府和党员领导干部群体

十九大首次开设“党代表通道”，实现代表与媒体零距离交流；首次开通微信公众号，实现亿万人民与盛会同频共振；通过开放日活动、记者招待会、集体采访等多种途径，回应媒体关切，向世界展示出中国共产党的开放、透明、自信、包容。

“开放源于自信，自信促进开放”。各级党委政府、党员领导干部也应以这种姿态更加深入推进政务公开制度。多年来，我国政务公开制度的推行使我们在落实公民知情权，提高政府透明度；落实公民参与权，提升公共治理能力；落实公民监督权，强化政府责任等多方面均取得了不错的成效，但仍然存在着一些问题，比如：一些领导干部对政务公开的重要性认识不到位，因此推行政务公开的积极性不高、力度不大；一些党政机关工作人员依法行政的观念缺失，政务公开的意识淡薄等等，这些都是主观原因，但恰恰又是能影响政府“公信力”的重要因素。

提升政府公信力，政务公开是极为有效的手段。公信力是指“使公众信任的力量”。政府公信力的强弱不仅关乎经济社会发展，也关乎社会和谐稳定，它一方面体现了政府工作的权威性、民主程度、服务程度和法治建设程度。另一方面，公信力也是民众对政府的评价，反映着民众对政府的满意度和信任度。

随着现代化信息传输、获取手段的普及，公众获取信息的渠道日益丰富和多元，了解、掌握的信息日益增加，与此同时，社会的流言、噪声及一些政府官员违纪违法问题使政府的公信力受到很大的挑战和置疑。因此，政府和党员干部唯有以坦诚的态度面对公众才能提升自己的公信力。

这种“坦诚的态度”应是一种“开放的自信”。这种自信，源自于我们党在中国改革开放和社会主义现代化建设取得的历史性成就，特别是5年来中国共产党主动搭建与世界交往交流交心平台桥梁的注脚。“开放自信的党最有力量”，“开放自信的党员干部”也最有力量，努力建设更加具有“公信力”的政府和党员领导干部群体，将会成为伟大中国梦的强大助推剂。（午言）