严选人，严用人，利国人

我省为加强干部素质，考察干部的各项职能，专项制定突出政治标准加强干部考察实施办法，首先，此《实施办法》设置了5项考察重点内容，做到有据可依，主要表现在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律这五个方面，其次是细化了8项考察实施办法，做到有章可循，走进干部工作圈、生活圈、社交圈，既“听其言”又“观其行”，全方位、多角度、立体式考察干部。再次是坚持实施年度述职评议，年度考核述职接受民主评议，最后此《实施办法》明确了4项考察结果运用，做到有规可行，严把选人用人的政治关口。此办法突出表现了我省对选人用人的重视，并且以政治标准作为基石，奠定了有据可依、有章可循、有规可行。

不难发现，这是一项成熟的考察实施办法，为什么这么说呢？

首先，加强干部的考察，根据政治标准严格用人选人，从整体的角度讲是从根源上提高干部的素质、能力以及其他的方方面面，有效的从头抓起，避免“上梁不正下梁歪”这一现象。政治路线确定以后，干部就成了决定性的因素，这个过程中，干部的各项素质，直接影响了党的事业，能否走得更好，所以选人用人事关党的根基，显得尤其重要。

其次，把整体细化到了实施办法这一点上，并且实施办法有理有据，筑建了坚实的堡垒，让干部忠于党忠于人民，受纪检监察、巡视巡察、环保、审计等各方面考察，与人民群众的监督考察相互补充印证，使考察变得完整化，全方位。广泛听取各方意见、舆论评价和社会反映，从群众口碑中分析其政治表现突出了民主评议的可实施性。

最后，之所以要加强干部考察实施办法，用政治标准选人用人，是走好未来政治路线的一项有力措施，也是对之前破坏党的政治纪律和政治规矩问题的一个反思，之前有些高级干部也暴露出了很多问题，为了自己的利益，背着党组织搞政治阴谋活动，破坏规矩。有的干部到了一定的层面，就会有一种优越感，觉得自己就是最厉害的，自己就是最有权势的，这样盲目膨胀失去重心，导致犯错。还有些就是几个人拉帮结派成为一个团体，一荣俱荣，一损俱损，置政治规矩于一旁，有的还恶意散布关于党中央的各种谣言，唯恐天下不乱，使得人心动荡。这一系列的问题都充分表明了选人用人的重要性，实施办法的必要性。

综上所述，不管是从历史上，还是从目前的形势上来讲，都突出了我省加强干部的考察，根据政治标准选人用人的重要性，相信从源头上带好头，那么党的事业、政治路线会越来越好。归根结底，严选人，严用人，必利国利人。（何秀林）