让大学生在基层下得去、留得住、有作为

四川省出台了《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（以下简称《意见》），《意见》为了拓宽高校毕业生到基层就业的渠道，制定了10大举措，包括“艰苦边远地区基层机关招录高校毕业生可放宽学历、专业等条件”、“鼓励政府购买基层公共管理和社会服务开发就业岗位安排高校毕业生”等。

目前高校毕业生就业形势严峻，就业岗位紧张，但基层人才却十分匮乏。教育引导高校毕业生面向基层就业，是解决毕业生就业结构性矛盾的有效途径，也是增长见识和才干的重要渠道。这次四川新政得到高校毕业生热烈响应，一些有志青年纷纷将目光投向农村和基层，既收获了难得的人生历练，也满足了基层对人才的迫切需求。

四川“10大举措”引导到学生到基层工作，不仅是锻炼能力、增长才干的人生舞台，还是空间广阔、渠道畅通的人生阶梯。事实上，无论在什么行业、岗位上从事什么工作，只要踏实肯干，都能发挥出专业特长，都能赢得社会尊重。我们应倡导“三百六十行，行行出状元”的多元价值观念，不应以传统价值观评判现实的就业选择。相信在科学的成长观引领下，将会有更多的大学生将青春和智慧奉献给基层，在“大我”的奉献中实现“小我”，最终获得人生真正意义上的成功。

教育大众化使大学毕业生的就业形式变得多样化，并且更多地面向基层一线。作为求职的大学生，固然要脚踏实地，认清形势，对自身定位、职业目标、职业机会、发展区域等有清醒认识与理性判断，树立“基层就业”、“自主择业”观，树立起基层一线也大有可为的思想，通过自己的努力开辟一片新天地。然而，大学生到基层就业，只是完成了万里长征的第一步。尤为重要的是，创造什么样的环境，提供什么样的条件，让大学生在农村扎根，并让他们发挥更大的作用，而不仅仅是为了镀金，成为匆匆的过客。

让大学生在基层及非公单位找到自己的位置与价值，下得去、留得住、有作为，这才是一个良好健康的就业与社会环境。这就需要继续进一步健全鼓励高校毕业生到基层就业的服务保障机制，持续关心基层就业毕业生的成长与发展，落实好学费补偿和助学贷款代偿等政策，加大政府购买服务力度，提高从基层就业毕业生中公务员定向招录和事业单位优先招聘的比例，增强基层一线就业岗位的吸引力。（鱼小姐的叮当猫）