新时代背景下选好用准党的干部

“为政之要，唯在得人”，十九大报告中指出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。

新时代背景下选好用准党的干部，尤其是党员领导干部，毫无疑义要突出政治标准，要把具有坚定政治方向和政治能力突出的干部选拔出来，加强党员干部政治能力锤炼。在实际操作中，要抓好选人用人这个源头和风向标，把紧把严政治标准这个硬杠杠，真正把政治能力突出、党和人民期盼的好干部选出来、用起来。

党的十八大以来，党中央全面加强党的领导，坚定不移推进全面从严治党，党内政治生活气象更新，全党理想信念更加坚定、党性更加坚强，各级领导干部政治能力不断增强，为党和国家事业发展提供了坚强政治保证。但还应清醒看到，领导干部政治能力还存在许多同新形势新任务相比不适应、不匹配的突出问题。有的政治观念淡漠、政治警惕放松、政治标准降低；有的理想信念不坚定，对党不忠诚，政治信念动摇滑坡；有的在关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的原则性问题上，在大是大非面前，态度暧昧，不敢亮剑斗争，政治方向走岔、走偏；有的滥用权力、贪污受贿、腐化堕落，政治本色丧失；有的有令不行，有禁不止，阳奉阴违，当两面人，政治纪律失守；特别是高级干部中极少数人政治野心膨胀，结党营私，搞政治阴谋活动。大量事实表明，领导干部凡是出问题，无论是经济问题、工作问题、生活问题，都是先从政治上出问题、在政治上犯糊涂开始的。而政治上出问题，往往导致权力腐败，很多腐败问题与政治问题相伴而生。上述问题严重侵蚀党的思想道德基础，严重破坏党的团结和集中统一，严重损害党内政治生态和党的形象，严重影响党和人民事业发展。

政治上的问题，必须从政治上解决。旗帜鲜明讲政治、不断提高领导干部政治能力，就是要从政治上解决严重危害党的执政地位和政治安全的突出矛盾和问题，成功应对“四大考验”、抵御“四种危险”，夺取推进党的建设新的伟大工程新成绩，夺取坚持和发展中国特色社会主义伟大事业新发展，夺取具有许多新的历史特点的伟大斗争新胜利，实现中华民族伟大复兴的梦想。（刘瑶）