组织工作要围绕“新要求”与时俱进

组织工作是党的建设的重要组成部分，是党的建设的核心所在。强化组织工作，关键是要坚持实事求是、与时俱进的原则，积极落实新时代党的建设新要求，主动适应经济发展新常态，全面贯彻党中央对干部工作、人才工作和基层党建工作提出的一系列决策部署，推动组织工作稳中有进、有效推进、螺旋上升，使组织工作更好地为中心大局服务作保障。

狠抓干部工作，关键是要抓好制度执行落实。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，为我们做好新形势下的干部选拔任用工作提供了基本遵循。在中国特色社会主义进入新时代的关键时期，组织工作要紧紧围绕党中央的总体部署要求，加强对党的十九大精神的学习领会，特别是要加强对党章、条例、准则等党内法规的学习领会，深刻领会“20字”好干部标准和“三严三实”要求，切实贯通落实到干部选拔任用和管理监督全过程，从严考核、从严选拔、从严教育、从严监督干部，建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，为党和人民选准用好干部把好关、尽好责。

狠抓党建工作，关键是要重心下移夯实基础。基础不牢，地动山摇。万丈高楼宏伟博大，但也是从平地而起。推动全面从严治党向纵深发展，需要上下贯通、接到终端、夯实基础，各级干部必须扎实做好抓基层、打基础工作。要突出基层导向、做好群众工作，把基层基础薄弱的情况补起来，理顺联系服务群众的机制，提升联系服务群众的能力，切实把“最后一公里”打通。要紧紧围绕建成坚强战斗堡垒要求，把基层组织建设时刻放在心中、牢牢抓在手上，进一步加强基层工作，夯实党执政的组织基础，努力保持党员队伍先进性纯洁性。

狠抓人才工作，关键是要以用为本引育并重。人才，是一切工作的基础，是推动实现更高目标的动力源。重视做人才的工作，就是找到了经济社会发展的金钥匙。我们国家发展到现在，比历史上任何时期都更加渴求人才。当前，在人才工作方面有一条比较成功的路子，就是坚持人才国际化、高端化、市场化和效益化取向，探索人才工作转型，打造人才工作升级版。做好人才工作，还要坚持体制机制改革与具体政策创新并重，抓高层次人才与抓高技能人才并重，尊重关心人才与加强政治引领并重，牵头抓总与发挥各方面积极性并重，力争工作标杆再提升、成效再彰显。