党员干部要勇于做“狮子型”干部

选“狮子型”干部，选人者先得成为“狮子”。湖北武汉市委原常委、组织部长杨汉军，就是这样一员“狮子”般的闯将。短短两年，他把“波澜不惊”的组织工作做得风生水起，他为“默默无闻”的组工干部赢得点赞——市民票选的“2017年武汉市20件大事”，组织工作占据3席，且全排在前10位。2017年8月9日，这位敢闯敢拼的硬汉突发心脏病，倒在了工作岗位上，人生的齿轮永远定格在55岁。

毋庸讳言，杨汉军同志为广大党员干部做出了很好的榜样与示范。进入新时代，全面建成小康社会、全面脱贫攻坚、全面深化改革等任务日益繁重，剩下的都是难啃的“硬骨头”，面对这种复杂局面，党员干部就是要积极发扬示范带动作用，勇于担当，像杨汉军同志一样，做一名“狮子型”干部的闯将。

勇于做“狮子型”干部就是要敢于担当。为官避事平生耻。习近平总书记曾强调，各级领导干部要切实转变作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。当前，我国改革进入社会转型时期，面临严峻的挑战，这就要求广大党员干部更要有强烈的担当精神，要把担当精神内化于心、外化于行，把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，勇于面对群众的批评。

勇于做“狮子型”干部就是要极端负责。有为才有位，有位当有为。看一个干部称不称职，是不是“好干部”，关键要看他在矛盾纠纷前是敢于负起责任，还是绕道而行；在大是大非前是敢于亮剑，还是置若罔闻。党员干部要拿出敢于担当的精神和勇气，不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。

勇于做“狮子型”干部就是要狠抓落实。空谈误国，实干兴邦。习近平总书记曾强调，这能力那能力，不落实就等于没能力;千忙万忙，不抓落实就是瞎忙，就是做无用功。对于党员干部而言，实干就是水平、落实就是能力。当前，政策落地的“最后一公里”尤为关键，党员干部要沉下心来抓落实，确保政令畅通、决策落地生根，打通政策落实的“最后一公里”。要始终坚持发扬求真务实、真抓实干的作风，脚踏实地、尽责担当，沉下心抓落实，把既定的行动纲领、战略目标、工作蓝图变为现实。