要做勤勉务实担当的组工干部

党员领导干部必须做到勇于担当、敢于担当、善于担当，成为呼之即来、来之能战、战之能胜的“领头羊”，带领群众凝心聚力谋发展，撸起袖子加油干。（3月3日，人民日报第7版，原标题：新时代谱写新篇章）

现实生活中，不同事业心、责任感的人对待工作的态度颇有不同：有的把岗位当作实现自身价值的平台，满怀激情，勤奋扎实，倾心尽力；有的把岗位当作谋生工具和“饭碗”，敷衍应付，得过且过；还有的把岗位当成戏台，好大喜功，不求实效。显然，我们要的是第一种态度，需要那种怀揣激情、扛着责任、自我加压、高度自觉的精神。

要有敬畏之心。组织部门是选干部、聚人才、打基础的部门，干的是国家事业的核心工作，就好比盖房子，我们组织部门抓基层党建就是打地基做基础，抓干部队伍建设就是立柱子搭框架，抓人才建设就是顶大梁架盖头。可以看出组织工作非常重要，需要我们怀有敬畏之心来对待。

要有攻城之勇。这么重要的工作交给我们，我们要有攻城拔寨之勇气。古人讲：“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。”做工作、干事业，是人的本分。人活着，就应该心无旁骛，用心想事；开动脑筋，用智谋事；脚踏实地，用力干事。对组织工作的热爱挚爱不动摇，要求我们胸怀全局，长远规划，而不能只管眼前，不言其他。要爱岗敬业多干事。

要有工匠之专。组织工作要发扬“安、专、迷”精神，要安下心来，专心致志，迷恋至深，只有迷恋至深，工作才能常干常新。要有工匠精神，精益求精的态度，要突破创新，不是随便应付了事的。中国陶瓷的发展，从宋瓷到元青花，从无釉到有釉，由单色釉到多色釉，并逐步发展五彩、斗彩，是不断推陈出新的过程，是越做越完美的过程，这正是我们组工干部所需要的。

要有务实之风。选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，是组织部门的主要职责。这样的工作职责就要求我们在工作上要又严又实，在干部选任管理上要全面从严，在人才工作上要创新求实，在基层党建上要扎扎实实，决不能造“盆景”、摆“花架子”、搞“面子工程”，那是要被群众骂的，是不长久的。

保持昂扬的精神状态，是对个人工作的要求，要常寻创新之策，常除怠惰之心，把心思凝聚到本职岗位上，把精力集中到履行职能上，把工作落实到创新发展上。工作不仅“安心”，更要“尽心”；既要出“产品”，更要出“精品”。