持续培育专业干部队伍

成为“行家里手”，不做“二传手”。面对新时代新要求，各级领导干部既要有做好工作的强烈愿望和十足干劲，也要防止“爱岗不敬业、敬业不专业”，克服有“上前”的意识状态、缺少“上手”的知识能力，避免成为只能上传下达、在面上吆喝的“二传手”。（3月27日，人民日报4版，原标题：“关键少数”要有关键作为）

干部职工身处工作的第一线，所以要求我们的干部要扎实的做好本职工作，当好人民的公仆，要做好这些方面，我认为责任心和坚持学习这两点必须“永远在路上”，责任心体现在对工作的尽心尽力，工作扎扎实实，配合好本单位工作的开展以及团结同事；坚持学习，让学习成为常态，学习是无止境的，只有不断学习，才能使专业能力更适应工作的开展。

随着国际国内环境的不断发展变化，专业人才问题越发突出。各行各业都在不断的发展、创新，希望成为本领域的佼佼者，而作为国家机构的办事人员，代表广大人民群众履行国家事务的管理人员，更应当注重专业能力的提升。

国家管理着各行各业、方方面面的事务，对于具体在各个机关单位的办事人员来说，也应当与时俱进，不断提升自己的岗位技能，才能在办理各项事务的过程中顺畅自如。这就要求我们要熟悉和掌握本行业本专业的系统知识。领导干部又是推动科学发展、新事物取代旧事物的关键所在。党员领导干部的能力素质，直接关系到本地区、本部门和本单位贯彻落实党的十九大精神的成效。要实现推动经济社会科学发展的目标，需要领导干部具备高度的政治觉悟、实事求是的工作作风和舍小家顾大家的工作热情，但归根结底，需要具备过硬的专业能力素质。

如何让专业素养和工作能力跟上时代节拍，需要单位和个人共同努力。一是要进一步改进干部的考核机制，创新考核制度，让广大干部从被动学习转变为主动学习；二是要创建奖励机制，增强学习兴趣；三是创造学习机会，针对不同人员进行不同事项的培训，利用业余时间创办学习班，组建学习小组，开展一些能检验干部素质和工作政绩的竞赛、展览、交流活动，如：结合工作写总结，组织专题体会交流等；四是要把问计于民、求智群众作为提高推动专业能力素质的不竭源泉。只有深入到群众中，广开言路，广集民智，广纳良策，做到问政于民、问需于民、问计于民，最大限度地凝聚群众力量、集中群众智慧、引领群众实践，才能在推动经济社会发展进步中不断提升推动各项能力素质。