为社会主义建设提供坚强组织保障

着眼完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化这个全面深化改革的总目标，党的十九届三中全会站在更高起点谋划和推进改革，对深化党和国家机构改革作出全面规划和系统部署，为新时代坚持和发展中国特色社会主义、推动社会主义制度自我完善和发展迈出了重要一步。（3月3日，人民日报第3版，原标题：全面落实深化党和国家机构改革各项部署）

十九大报告强调，经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，新的时代也对组织工作和组工干部提出了新的要求和更高期待。组织部门要不断提升工作质量和水平，为社会主义建设提供坚强组织保障。

组工干部担负着为国家选拔培养党员干部和人才的重任，位轻责重。因此，在选人用人上，组工干部要秉承公道正派、实事求是的原则，以严的标准、严的制度、严的作风、严的纪律，从严把好选人用人关口，切实把“坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部选出来用起来，推动社会主义事业发展。

在干部管理上，要坚持严管与厚爱相结合，旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者，使广大干部永远保持奋发有为的精神状态，推动“中华号”巨轮乘风破浪、行稳致远。同时，要建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，下大力气解决当前干部队伍中一定程度存在的不敢作为问题。

党组织建设是巩固党的执政基础的关键所在，组织部门要以提升组织力为重点、突出政治功能，统筹推进基层党组织建设。组织部门要抓住换届契机，将政治素质好、愿意为人民服务的优秀人才选进班子，把党组织班子选好配强。同时，抓好党员干部政治建设、思想建设，引导支部书记站稳立场、增进群众感情，提升做好群众工作的能力、依法办事的能力、带领群众发展致富的能力，树立党组织的良好形象。