组工干部要有爱岗敬业的自律

成为“行家里手”，不做“二传手”。面对新时代新要求，各级领导干部既要有做好工作的强烈愿望和十足干劲，也要防止“爱岗不敬业、敬业不专业”，克服有“上前”的意识状态、缺少“上手”的知识能力，避免成为只能上传下达、在面上吆喝的“二传手”。（3月27日，人民日报4版，原标题：“关键少数”要有关键作为）

爱岗敬业，要求认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责，无论在任何时候，都要尊重自己的岗位职责，认真履行自己岗位职责。这是社会对每个社会成员个体的普遍性的，最基本的道德要求，作为组工干部，我觉得可以从以下几方面努力：

一是正确的认识自己，对自己做一个客观的定位，掌握好自己的优劣势，好的方面可以继续培养，不好的要及时改正。遇到难题时，想想是自己努力不够导致工作完不成，还是自己的能力真的达不到。摆正心态，努力不够那就再加把劲，个人能力做不到，那就寻求外力支援，在他人的帮助和指导下完成任务。

二是正确的对待工作，要珍惜工作的权力和机会，要快乐地工作，不要把工作当成负担，而要把工作当成一种乐趣和机遇，当成一种光荣和骄傲；要遵守工作的纪律，坚持按时上下班，上班时间不做与工作无关的事情；工作要积极，积极学习本职工作所需要的各项技能和知识，妥善处理好与其他合作成员之间的关系；要敢于挑重担，工作有时候并不太容易，经常会遇到一些重大困难，为此，在工作中我们要敢于挑起重担，遇到难啃的硬骨头时要敢于去啃，竭尽全力去完成。

三是找准自己的定位，首先是要到位，即工作到位，执行到位，必须保证做好自己的本职工作，同时在完成工作过程中保持一种积极向上的态度，往往能达到事半功倍的效果。其次是不要越位，即在工作时不要超出自己的管理权限。职责范围内的事一定要做好，职责外的事则要根据实际情况，主动配合主管人员把事处理好。再次，适当的时候要补位。这体现的是一种自动自发、主动执行的精神，这不仅保全了单位的利益，还体现了你个人的价值。