大力加强乡村党组织战斗力

党的十九大报告在阐述新时代党的建设总要求时提出，要“以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线”。从加强执政能力建设到加强长期执政能力建设，宣示了我们党不仅要执好政，而且要长期执好政。（3月29日，人民日报第7版，原标题：把全面从严治党贯穿长期执政能力建设始终）

加强基层组织建设，提升乡村党组织战斗力的核心是抓好乡村干部队伍建设，提高乡村班子的执政能力，这是加快发展的根本保证。

一是大力度推进创业型乡村班子建设，在激励乡村干部实干创业上打破常规。以推进科学发展为统领，确立创业型乡村班子建设目标，制定乡村班子和乡村干部工作实绩考核办法，强化激励奖惩措施，努力营造一个以发展论优劣、凭实绩用干部、靠实干得升迁的良好工作导向。提高村干部综合素养，促进“以德服人”。利用远程教育、三会一课等载体加强村干部理论知识、法律法规、涉农技能等知识的学习，提高村干部政治修养、法制意识和带富能力。鼓励村干部继续学历教育，提高文化水平和工作能力。在机关学习日学习重大理论、政策知识时，要求各村党组织书记、主任参加学习，提升知识层次。

二是大批量选拔优秀大中专毕业生到乡村任职创业，在改善乡村干部队伍结构上打破常规。顺应大众创业、万众创新的新形势新要求，以引导和扶持创业为突破口，增强在农村创业的吸引力，更多地把各方面优秀人才集聚到农村基层，为加强乡村后备干部队伍建设提供源头活水。

三是大规模开展乡村干部培训工作，在提高乡村干部综合素质上打破常规。依托涉农院校、各级党校，对乡村主要领导干部进行集中脱产培训，并实行素质测试和持证上岗制度；选拔一批有发展潜力的乡村干部参加离职学历教育，为农村发展储蓄后备人才。

四是增强办利民实事积极性，促进“以绩取信”。村里要制订中长期和年度工作计划。确定在“推动经济发展、打造优美环境、维护社会和谐稳定”等方面重点工作。加强党员、代表对重点工作的监督，推动工作顺利实施，使群众深切感受村干部为群众谋利益的工作实绩。

四是要着力加强作风建设，在整治损害群众利益问题上打破常规。制定不称职乡村干部“下”的标准，对看摊守业的“懒”班子、涣散贻业的“乱”班子、债务累累的“穷”班子要坚持不懈地抓好“两风”建设，集中进行调整整顿。