党员干部要提高思维的预见性

把战略思维能力提高到新水平，必须提高思维的预见性。凡事预则立，不预则废。战略是实现长远利益和未来目标的谋划。战略思维指向未来，要求准确预测未来可能出现的趋势、状态和结果。因此，领导干部要从长远角度考虑问题，把当前发展和长远目标有机结合起来。若只顾当前、不想长远，就会失去方向；若只想长远、不顾当前，则会陷入空想。领导干部要科学谋划长远，就必须摸清摸透实际情况，把握事物发展的大趋势、大潮流和客观规律，在长远发展中考虑当前，把解决当前问题作为实现长远发展的根基。（2月2日，人民日报第7版，原标题：把战略思维能力提高到新水平）

立足于别人的角度是消除隔膜、消除误解的良方，治愈工作中麻烦的一个好方子，最能体现善待自己、与人为善的道德准则，使办事效率增高。在生活中多立足于别人的角度去思考问题，干群矛盾将会直接消失在萌芽状态。

立足于别人的角度是站在别人的角度思考问题，是我们在工作和生活中应该经常做的事情，其本意就是站在对方的立场中，设身处地为他人着想，在心与心之间架起一道沟通的桥梁，让领导干部和老百姓之间没有行动上的间隙、好没有心理上的障碍。学会“立足于别人的角度”，体现的是一种心境，也是轻轻松松解决问题的一个好药方。理顺的是人际关系，化解的是矛盾，解决的是问题，密切的是联系，最终提高的是领导者自身的工作效率。在实际工作中能否做到立足于别人的角度，往往直接影响着其工作的质量高低及成效好坏。无论在工作中，还是在生活中，从自身的认知出发，变通进取，换一种态度看问题，遇事能多替别人想想，多些宽容和谅解，走出以自我为中心的怪圈，超越狭隘心灵的束缚。

每一位领导干部在开展群众工作时，要从官位上走下来，多深入群众，站在全局利益的立场上看问题、分析问题、解决问题，从长远的观点去衡量。无尘无染，常思己责，多办利民之事，获得更多的尊重。切忌以“精英”自诩，以“上智”自居。广泛听取和采纳下属意见，在制定政策、拟定规划、落实措施上，切实符合群众的利益，得到群众的拥护。决策部署正“基调”，把好基调，则不易跑调。转换一下思路，敞开胸怀，放平心态，换个思考方式看自己，多为别人着想，其实就是在为自己着想。

好的心态可以提振精神，净化心灵，这一点对领导干部来说尤为重要。心态是人生观、世界观、价值观的综合反映，用真情换真心，以有为求有位。