好干部要坚持德才兼备

“国家存亡之本，治乱之机，在于明选而已矣。”要让能者上庸者下成为新常态，就应坚持德才兼备、以德为先，对作风不过硬、政治上不守规矩、工作上不作为不担当或能力不过硬的党政领导干部，要坚决进行组织调整。同时，把那些忠诚、干净、敢于担当的干部，想干事、能干事、会干事的干部充分用起来，切实增强干部队伍的生机活力。

一是要在“选”上下功夫。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。积极探索破除“唯票、唯分、唯年龄、唯GDP”选人的方式方法。

二是要在“严”上下功夫。严把政治关，不简单看一时一事；严把动议关，不简单从少数人中选人；严把民意关，不简单唯票唯分；严把实绩关，不简单以GDP挂帅；严把作风关，不简单看表面；严把程序关，不简单看流程。注重在关键时刻、重大环节考察识别干部，有功必奖、有错必纠，敢于和善于提拔重用政治可靠、勇于担当的干部。

三是要在“惩”上下功夫。让无为者无位、不为者无市场、乱为者无下场。聚焦不适宜担任现职干部“下”的问题，坚持统筹谋划，加强制度设计，探索完善调整不适宜担任现职干部的实施办法，根据不同类型、不同层次、不同岗位领导职务的特点，细化不称职和不胜任现职干部的认定标准，通过民主评议、实绩考核等方法，合理确定调整对象，采取降级、免职、辞退、转岗等办法，疏通干部“下”的渠道。

四是要把目光投向基层。牢固树立到基层去建功立业的培养导向，大力选派党政机关干部到基层一线驻村工作和挂职锻炼，让他们在基层一线砥砺品质、锤炼作风、提升能力、成长成才。牢固树立好干部从基层来的选人用人导向，大胆使用政治过硬、敢于担当、经得住风浪考验的干部，推动形成良好的选人用人风气。

党的各项事业要发展，选好、用好人才是根本。实践证明了，只有让“能者上庸者下”这一选人用人的激励机制落地生根、深入推进，成为新常态，才能更好地激发党员干部的热情，凝聚“干事创业”的精气神，才能更好地推动党的各项事业向前发展。(吴勇军)