抓好人才资源优势 助推高质量发展

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。中国如果不走创新驱动道路，新旧动能不能顺利转换，是不可能真正强大起来的，只能是大而不强。强起来靠创新，创新靠人才。人才政策、创新机制都是下一步改革的重点。（3月7日 新华网）

一、以时不我待的紧迫感，广开贤路，抓好人才资源。

党的十九大作出了中国特色社会主义进入了新时代重大政治论断，确立了今后一段时期我国发展的指导思想、战略目标、主要任务，各地各部门要倍加重视各类人才特别是高层次人才在经济社会发展中的作用，要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，进一步解放思想转变观念、创新人才工作模式、营造良好社会氛围，广开进贤之路，把各方面知识分子凝聚起来，聚才而用之。

二、以守土尽责的使命感，完善政策，做好人才工作。

国以才立,政以才治,业以才兴。2018年四川省人民政府工作报告指出：“完善人才引进政策，吸引培养一批战略科技人才和高水平创新团队，汇聚海内外英才，让创新创业梦想在四川开花结果”。良禽择木而栖，各地都应加大政策吸引力度，在高端人才薪酬、聘用、落籍等方面研究出台具体举措。建立各级各类人才协调服务机制，形成识才、爱才、用才、容才、聚才的浓厚氛围。

三、以舍我其谁的责任感，积极作为，用好人才力量。

当前，发展开启了新篇章，需要更多人才在建设美丽繁荣和谐家园的征程中建功立业。“尚贤者，政之本也”，我们要树立起强烈的人才意识，抓好用好人才这个“第一资源”，按照习近平总书记“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”的要求，充分释放人才红利，用好人才力量。使专家人才瞄准世界科技前沿，集中力量开展科技攻关，推动形成更多的“四川创造”“四川智造”。紧扣四川发展战略定位，发挥好技术领先、资源丰富等优势，加强与在川人才团队、企业、行业合作交流，提升产业发展技术供给能力。

“黄金累千，不如一贤”，吸引人才、留住人才、用好人才，形成人才辈出、人才济济的生动局面，营造人尽其才、才尽其用的良好环境，是我们当前和今后一个时期关键而紧迫的任务。抓好人才资源，做好人才工作，用好人才力量，为全面建成小康社会，建设世界科技强国作出更大贡献。