搞活人才流动性，加强队伍建设

全面从严治党离不开干部队伍建设，从十八大到十九大，党中央不只一次将干部队伍建设摆在政务工作的首要位置，从根本上讲，就是要求整个党员干部队伍能够在新形势下以全新的工作态度和工作模式认真踏实处理好工作，切切实实解决国家建设和维护人民利益过程中遇到的一切问题。

党员干部应当深挖狠挖干部工作过程中的各种问题，不断自我反省，律己践行；应当摆正工作立场，重树工作态度，牢记党中央关于一切工作的中心是“为人民服务”这一基本要求，深刻认识到，要与人民心贴心，转变立场，从人民群众的角度思考问题，以百姓方式解读党和国家的政策方针，形成接地气、干实事、返璞归真的工作作风。队伍建设首先要加强干部人才的培养和再教育，要不断吸收具有特殊才能的新增人才，同时逐渐不断完善领导干部绩效考核机制，将人才放到合适的位置上，最大程度地发挥人才的才能，做到人尽其才，同时对现有领导干部要不断加强专业职业素质培养，将教育培训和考核相互结合，形成一个常态化的动态机制，既要打破旧的用人机制，也要形成能够适应新形势的新机制，从根子上搞活人才队伍的流动性，真正做到流水不腐、户枢不蠹。