重视人才关键是选才爱才用才

第六届中国贵州人才博览会将于2018年3月24日至25日在贵阳举行，提供1.6万个岗位，涉及贵州“三大战略行动”、五大新兴产业、金融业及其他重点行业领域，部分岗位年薪达百万元。（3月20日  中国新闻网）

“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。人才是国之重器，是最宝贵的资源。此次人才博览会体现出当前我们社会对人才的重视程度越来越高。重视人才就是重视未来。因此，我们要选好人才、爱惜人才、用好人才。

要不拘一格选人才。“骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”不同的工作岗位，需要不同类型的人才，人才应当充分考虑人与工作岗位的匹配度，人各有所长，要扬其长，避其短，使其在工作岗位上充分发挥出应有的价值。“世有伯乐，然后有千里马”，引进人才应当拓宽视野，仔细甄别，要善于在大海深处捞珍珠，在石头堆里找黄金。引进人才还应当公开公正，制定科学实用的选拔标准，重品行，重实干，重公认，建立有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选人机制。

要真心实意爱人才。“十年之计莫如树木，终身之计莫如树人”，在当今世界，人才作为一种重要的战略资源，必须加以爱护和珍惜。爱才，要树立正确的人才观，从内心深处重视人才，尊重人才，增强人才的认同感、荣誉感；要建立健全人才培养机制，加大人才培养力度，注重理论与实践相结合，增强人才的充实感、成就感；要提高人才服务水平，从政策上给予优待，力所能及地为人才解决实际困难，增强人才的归属感、幸福感。

要人尽其能用人才。“聚天下英才而用之”，人才宝贵，人才难得，人才引进后，更要人尽其才。用好人才，要坚持实践第一，在实践中判断人才好坏，防止主观臆断，将适合的人用在适合的岗位上；要打破固有思想，更新用人观念，看文凭而不惟文凭，看资历而不惟资历，大胆重用年轻人才、创新型人才；要注重人才搭配，考虑不同人才之间的相互作用，合理配置人才结构，充分发挥团队效能。

“尚贤者，政之本也”。人才是是一个国家的核心竞争力，它关系着一个国家的发展和前景。聚天下英才而用之，相信会有越来越多的人才汇聚一起，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献出他们的聪明才智！