做新时代干事创业的“行家里手”

   着眼长远战略，四川省干部培训聚焦“一把手”、专业化领导干部、优秀年轻干部三大群体，创新启动精准性、差异化、补缺式递进培养计划，努力培养造就一支堪当新时代治蜀兴川重任的高素质专业化执政骨干队伍。

   专业知识方面，从根本上解决干部“外行领导内行”问题。四川省干部培训项目设计了创新驱动先行省建设、天府新区建设等一系列新内容。可以说，四川省干部培训体现了分层分类管理干部的要求，是党管干部原则的又一次具体化、科学化，不仅有助于推进干部人事工作自身的制度化，也有助于强化国家治理现代化的干部和人才保证。而且进一步加强法律法规、现代管理、财税金融等各方面知识的学习，不断优化领导干部知识结构，扩宽知识领域，从根本上解决“外行领导内行”的问题。   

   专业能力方面，切实解决干部“本领恐慌”“能力危机”。“政善治，事善能”。领导干部改革攻坚心中有没有底气、手中有没有办法、脚下有没有路子，不仅仅是党员干部自己的事情，更是关乎改革成败的重要问题。我省通过大规模培训干部，旨在促进领导干部学以致用、以用促学，把专业知识和科学决策、工作实践紧密结合起来，切实提高战略思维的能力、改革创新的能力、化解矛盾的能力和推动发展的能力，不断增强各项工作的科学性、预见性、主动性和创造性，以能力提升跟上时代脚步，在善作善成中干出一番不负时代和人民的事业。

   专业作风方面，领导干部要扑下身子把精力用在抓落实上。成事之道贵在落实。抓落实是实事求是思想路线的内在要求，也是做好一切工作的关键环节。对于领导干部来讲，抓好落实是职责所在、责任所系，也是起码的要求。不抓落实或者落实不够，再好的思路也是海市蜃楼。要实现四川省经济社会更好更快发展的目标，领导干部必须牢固树立抓落实的观念，切实增强抓落实的责任感和紧迫感。因此，领导干部要切实把心思沉下来，认真研究深层次矛盾问题，避免工作一般化、表面化，确保工作看得深、想得透、做得细。

   专业精神方面，领导干部要成为本行业本领域的行家里手。新时代新征程，对干部的能力和素质提出了更高要求。党的十九大报告提出，“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，需要广大干部成为新时代各领域的行家里手，以更高的专业能力和专业精神来应对风险、迎接挑战、破解难题。对广大领导干部而言，着力提升发展质量和效益，需要现代知识和科学方法作支撑，只有行家里手型的领导干部才能够胜任新时代的新任务。