新时代的年轻干部要培养自身四种素质

四川省今年将推进大规模培训干部工作。培训干部工作将着眼长远战略，着重聚焦优秀年轻干部。年轻干部能否尽快融入角色、尽早适应岗位，关系到年轻干部自身的成长进步，更关系到单位事业的持续发展。年轻干部的成长，组织的培养固然重要，但个人的奋斗更是必不可少。面对新形势新常态新任务，我们年轻干部更要自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，着力培养自身四种素质。

要培养坚定的理想信念，着力提高思想觉悟。人生如屋，信念如柱，柱折屋塌，柱坚屋固。年轻干部大多身处各单位基层一线，一言一行都被群众看在眼里、记在心上，更应信念弥坚。一要注重理论学习，补充“营养剂”。要学好党章党规，学好党史国史，明确基本标准、树立行为规范。要深学细研习近平总书记系列重要讲话，掌握科学体系、领悟核心要义、自觉看齐运用。二要抵制邪气毒雾，清除“病原体”。年轻干部一定要抵住奢靡思想的侵蚀和灯红酒绿的诱惑，树牢艰苦奋斗意识。要守住小节，不侵占身边群众的利益，不接受请吃请喝。最后要克服平时口号震天响、关键时刻往后躲的现象。三要严守政治纪律，把住“标准秤”。要做到不传谣造谣，不听信和传播小道消息，对有损单位形象的现象要及时制止。

要培养突出的执行能力，着力强化贯彻落实。上级的决策部署，最后都要靠基层去落实，执行力决定着落实的质量和效果。所以，执行力对年轻干部来说尤为重要。一要想干事。年轻干部最忌讳的就是动力不足、积极性不够，遇到任务逃避推诿，遇到困难隔岸观火。一定要有奋勇争先的进取精神，敢于叫响“看我的”“跟我上”，积极完成各项工作。二要能干事。年轻干部要积极提升业务能力，总结积累工作经验，落实好各项规章制度，完成好各项工作任务。要把简单的事、细小的事高标准做好，不以事小而轻为、不以事多而乱为、不以事急而草为。三要干成事。年轻干部要用真心、用真诚、用真招办真事，要用心想事、用心理事，做到即使阻力再大、困难再多，都不讲价钱、不提条件。对上级赋予的任务落实要实，每一件事要见质见量见效，决不打折扣、做选择、搞变通。

要具备顽强的意志品质，着力培塑吃苦精神。吃苦是良图，作苦事，用苦心，费苦劲，苦境终成乐境。古往今来，大凡有作为的人，都能以苦为乐，与累相伴。年轻干部一定要去除身上的“骄”“娇”二气，敢吃苦肯吃苦能吃苦。一要把艰苦当挑战。有的年轻干部整天叫苦连天，就想着调、想着走，想轻松、想舒服。然而现实情况是，你不符合条件，想调也调不动，想走也走不了。那些能吃苦的，经受了锻炼，能力提高的很快，最后发展得也很好。二要把批评当财富。年轻干部在干工作的时候，难免会出差错，有时辛辛苦苦活干了，不仅没落到好，反而遭到批评。年轻干部一定要学会正确对待批评，不因委屈就心里不平衡，学会站在领导的高度想问题、处理问题，及时总结经验教训，整改落实立言立行，决不在“同一地方摔倒两次”。

要培养健康的心理，着力锻造积极心态。上面提到的三种素质是显性的，过硬的心理素质是隐性的，也很重要。我们要培养积极的心态，主要是要做到：生活上知足、工作上知不足、学习上不知足。生活上，不沉迷于追求享乐和舒适安逸的环境，对物质享受和工资待遇要知足，不问组织还能给什么，多想还能为组织干什么。工作上，要避免自我满足、盲目乐观，经常总结反思，及时查找不足，补齐短板弱项，避免标准不高、自我循环。学习上，要坚持学无止境，向书本学习，向同事学习，以学习提能力，以学习强素质。

年轻干部要以堪当新时代治蜀兴川重任的高素质专业化执政骨干的标准来要求自己，瞄准自身素质短板，不断完善自我练好内功，跑好时代赋予我们的交接棒！