深入强化党建引领 打好脱贫攻坚战役

习近平总书记春节前夕来川视察，并在成都市召开打好精准脱贫攻坚战座谈会，集中研究打好今后3年脱贫攻坚战之策略，为加快脱贫攻坚步伐、提升脱贫解困质量、转化群众文化思想具有划时代指导意义。我们要认真学习贯彻习近平总书记来川视察重要讲话精神，坚决把思想行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，坚决把党的政治引领摆在打赢脱贫攻坚战急先锋位置，努力推动习近平总书记对党建扶贫工作重要指示落到实处。

认真领会讲话精神，全面抓好贯彻落实

党的十八大以来，党中央从全面建成小康社会要求出发，把扶贫开发工作纳入“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局，作为实现第一个百年奋斗目标的重点任务，作出一系列重大部署和安排，全面打响脱贫攻坚战。脱贫攻坚力度之大、规模之广、影响之深，前所未有。

会议指出，今后3年要实现脱贫3000多万人目标，脱贫攻坚面临的困难挑战依然巨大，需要解决的突出问题依然不少，越往后遇到的越是难啃的硬骨头。脱贫攻坚工作中的形式主义、官僚主义、弄虚作假、心浮气躁、厌战情绪、消极腐败现象仍然存在。

为山九仞，功亏一篑。我们要清醒认识帮扶困难群众脱贫奔康的重要性，清醒认识打赢脱贫攻坚战面临任务的艰巨性，清醒认识解决精准扶贫具体问题的紧迫性，发扬敢于争先连续作战的作风，做好战胜各种困难挑战的准备，不放松、不停顿、不懈怠，强化党建引领，聚焦深贫地区，落实工作举措，提高脱贫质量，扎扎实实把脱贫攻坚战推向前进。

全面落实习近平总书记来川视察重要讲话精神，建立各负其责、各司其职的责任体系，精准识别、精准脱贫的工作体系，上下联动、统一协调的政策体系，资金保障、人力强化的投入体系，因地制宜、因村因户因人施策的帮扶体系，广泛参与、合力攻坚的社会动员体系，多渠道全方位的监督体系和最严格的考核评估体系，尤其是要将党建引领永远摆在“火车头”“急先锋”位置，切实加强党对脱贫攻坚工作的全面领导，为脱贫攻坚提供坚强有力的政治保障。

聚精会神添加举措，撸起袖子落地落细

强化组织领导。坚持党的领导、强化组织保证，各级党政干部要以高度的历史使命感亲力亲为抓脱贫攻坚，落实脱贫攻坚一把手负责制，省市县乡村五级书记一起抓，把主要精力用在脱贫攻坚上，研究制定脱贫攻坚战行动计划，明确3年攻坚战的时间表和路线图，为打好脱贫攻坚战提供导向。

深化干部选任。按照“好人好马上一线、精兵强将下基层”的理念，围绕脱贫攻坚目标和任务排兵布阵，选拔懂技术、有激情、敢担当、能干事，会做群众工作、善抓脱贫攻坚的干部进入贫困乡党政班子；选派有较强工作能力、善做群众、不怕吃苦的机关干部担任贫困村第一书记，落实做到工作任务不结束不换人，贫困户不脱贫不脱钩。

培养后备干部。建立后备干部“储备库”，按照统筹比选，严把入口关的原则，特别兼顾村级后备干部吃苦耐劳、服务群众、情系乡土的精神品质；通过谈话了解、实地踏查、入户调查、查阅资料、党员大会测评和贫困户测评等方式了解后备干部工作情况；通过组织考察、“两推一选”等方式，建立村级后备人才队伍，确保村级后备干部有想法、会做事、能干事。

组织干部培训。突出抓好各级扶贫干部学习培训，提升扶贫队伍干部观念、能力、干劲。重点是提高领导干部思想认识，引导树立正确政绩观，掌握精准脱贫方法论，培养研究攻坚问题、解决攻坚难题能力。重点是提高基层干部实际能力，培育懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍。

狠抓作风建设。高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以铁的纪律作风，坚定推动党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神落地落实。坚持问题导向、扎紧制度笼子，集中力量解决脱贫领域“四个意识”不强、责任落实不到位、工作作风不扎实、考核评估不严格等突出问题。

严格党建考评。将脱贫攻坚纳入基层党建工作年度考核内容，把脱贫攻坚实绩作为领导班子年底考核和选拔任用干部的重要依据，细化党员干部扶贫能力提升、村集体经济增收、贫困群体帮扶等具体指标，对应确定考核分值，考准考实党组织、党员干部扶贫实绩，将脱贫实绩作为评先评优、晋升、提拔等重要依据，形成“扶真贫、真扶贫、真脱贫”的鲜明导向。（余长林）